Directeur IME/SESSAD Jules Verne - 1794

ARSEA; Mulhouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale de Mulhouse recherche un(e) directeur(trice) pour optimiser l'accompagnement des enfants et jeunes. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, de la communication et de la mise en place de projets. Ce poste requiert un diplôme CAFDES ou équivalent et une expérience significative. De nombreux avantages sont offerts, notamment des congés supplémentaires et une prime SEGUR.

Prestations

18 congés trimestriels supplémentaires

24 JRTT

Prime SEGUR

Indemnité kilométrique vélo

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans, de préférence dans un environnement similaire.
• Supervision d'équipe requise.

Responsabilités

• Optimiser la qualité de l'accompagnement des personnes.
• Gérer les ressources humaines et la communication.
• Participer au développement de projets.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Accompagnement

Écoute

Discrétion

Compétences numériques

Formation

CAFEDS ou équivalent

Description du poste

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, avec l’appui des services support de la Direction Générale, de votre équipe de Direction (2 cadres intermédiaires) et de l’ensemble des professionnels, vos principales missions sont :

• Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées
• Garantir le respect des droits et libertés des enfants et des jeunes accompagnés
• Garantir une Gestion budgétaire rigoureuse
• Manager, gérer les ressources humaines et la communication
• Contribuer à la réflexion sur la transformation de l’offre
• Participer au développement de projets, contribuer avec le service Communication à valoriser les actions menées au bénéfice des enfants et des jeunes
• Travailler avec les équipes à la réduction des risques gestion des risques et des systèmes d’information
• Lutter contre toute forme de maltraitance
• Inscrire l’IME et le SESSAD sur le territoire et développer les partenariats interne au secteur médico-social et externe au secteur.

Dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité : faire vivre les outils de la loi 2002, suivi du plan d’actions du projet d’établissement, du DUERP, des diverses procédures.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• 24 JRTT avec CET ou monétarisation
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Congés fixes sur vacances scolaires

Pour Candidater

Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de Direction.

Diplôme(s) attendu(s) : CAFDES ou équivalent.

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans. Expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d’équipe.

Les Compétences Souhaitées

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et animé(e) – par l’envie de proposer un accompagnement de qualité.

• Vous aimez :
• Accompagner les équipes à développer leurs compétences afin d’améliorer la réponse aux besoins et attentes des enfants et jeunes accompagnés
• Participer à des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’offre
• Décliner de façon opérationnelle les orientations associatives et les enjeux règlementaires, qualité notamment
• Vous êtes à l’écoute, disponible et loyal.
• Discrétion, respect de la confidentialité exigé.
• Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.