Directeur (F / H) de la Direction Formation et Insertion Professionnelle

UNIVERSITE MARIE ET LOUIS PASTEUR; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université innovante à Besançon recrute un responsable pour diriger un service central axé sur la formation et l’insertion professionnelle. Le candidat idéal doit avoir des compétences en management, une bonne maîtrise des outils informatiques et un dynamisme exemplaire. Ce poste offre un environnement stimulant avec des interactions variées au sein de l'université.

Prestations

Congés annuels payés

Développement professionnel

Accès à des prestations d’action sociale

Qualifications

• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des tableaux de bord.
• Connaissance de l'enseignement supérieur et techniques de management.
• Dynamisme, rigueur et sens du service public.

Responsabilités

• Direction de la formation et de l’insertion professionnelle.
• Mise en œuvre de la politique formation.
• Suivi de la qualité et des budgets associées.

Connaissances

Management

Capacité d’adaptation

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Tableaux de bord

Outils informatiques

Description du poste

À propos de nous

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose :

• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
• Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
• Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.

Mission

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction : Direction d’un service central d’UMLP

Champ des relations :

Intra-universitaires : DFIP, ensemble des services centraux et supports de l’université, Services de scolarité en composantes, gouvernance, Directions des Composantes, Vice-Présidents Formations et insertion professionnelle

Extra-universitaires : Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, Rectorat, collectivités locales et autres établissements / structures partenaires

Mission 1 :

Direction de la Direction de la formation et de l’insertion professionnelle

Définition et mise en œuvre de la stratégie de la DFIP

Pilotage administratif du pôle formation et insertion professionnelle

Structuration et animation des activités de la direction en assurant la coordination entre les services internes ou en lien à la DFIP (BES, pôle doctoral, cellule Masters EUR, RITM BFC et Pépite)

Définition et collecte des indicateurs de suivi des actions formation en lien avec le pilotage et les services communs

Contribution à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités

Gestion RH des personnels

Mission 2 :

Mise en œuvre de la politique formation et insertion professionnelle

Contribution à la définition de la politique formation et insertion professionnelle

Assistance, conseil et représentation des Vice-Présidents référents

Organisation et contribution à l’animation des Commissions de la Formation et de la Vie étudiante et des réunions des directions de composantes

Suivi du budget formation

Coordination de la partie formation de l’évaluation HCERES

Mission 3 :

Accompagnement des composantes et liens avec les services communs

Pilotage du lien opérationnel entre la DFIP et les services en composante relevant de la formation et de l’insertion professionnelles (scolarité) et les services communs en lien avec la formation (OSE, BVE, SUP-FC, Sefocal, DREIF, DRVI, CLA, SCD, …)

Production d’outils de communication et de sensibilisation

Accompagnement sur des questions méthodologiques et techniques des directions de composantes

Suivi des projets d’envergure

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez‑nous en parler !

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr

Profil

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles :

Management

Conception des tableaux de bord et indicateurs, rédaction de compte‑rendu, supports numériques, synthèses et notes administratives

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Capacité d’adaptation, d’écoute et de communication

Connaissances :

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et des EPSCP en particulier

Techniques de management, de communication et de conduite du changement

Objectifs et projets de l’établissement

Qualités requises :

Dynamisme, rigueur et sens du service public

Confidentialité

Sens de l’organisation

Grande aisance relationnelle

Autonomie dans le travail

Spécificités :

Lieu de travail : 32 avenue de l’Observatoire 25000 Besançon et déplacements réguliers à la Maison de l’Université et sur les différents sites de l’UMLP