Directeur établissement CADA F / H (Nouvelle fenêtre)

France Terre d'Asile; Paris; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil des demandeurs d'asile recherche un directeur pour piloter un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile à Paris. Vous serez responsable de la gestion des activités, de l'accompagnement social et administratif des usagers, et du management des équipes. Un diplôme supérieur et cinq ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. Le poste est en CDI à temps plein, avec un salaire brut de 45 000 € par an et divers avantages.

Prestations

Mutuelle groupe

Tickets restaurant (prise en charge 60%)

Remboursement transport (50%)

6ème semaine de congés annuels

20 RTT/an

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
• Capacité à piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe.
• Connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction.

Responsabilités

• Élaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement.
• Management d'équipe et suivi de la performance.
• Représentation locale de l'établissement auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion des équipes

Capacité d'anticipation

Conduite de projet

Leadership

Connaissance des secteurs de l'asile et social

Formation

Diplôme supérieur (Bac CAFERUIS ou CAFDES)

Description du poste

Contexte

La Direction de l’Asile pilote l’ensemble des Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des dispositifs d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de l’association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Paris a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Vos missions

Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus / obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ;
• Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ;
• Proposition d'opportunités de développement des activités ;
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ;
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
• Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et / ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ;
• Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ;
• Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance / promotion, conduite d'entretien professionnel / bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS…) ;
• Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du / de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
• Relais amont / aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h / semaine) à pourvoir à partir du 01.11.. Salaire de 45 € bruts annuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac CAFERUIS ou équivalent ou Bac CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.

Compétences

Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration.

Connaissances

Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT / an.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.