Directeur du Conservatoire Marcel-Landowski (H / F)

Ville de Troyes; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un directeur ou une directrice pour son conservatoire à rayonnement départemental. Le candidat idéal devra gérer l'établissement, animer une équipe de 45 enseignants et définir les orientations pédagogiques. Une expérience dans un établissement d'enseignement artistique est requise, ainsi que de solides compétences en gestion et relations interpersonnelles. Un cadre de travail stimulant et en développement vous attend à Troyes.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un établissement d'enseignement artistique à vocation départementale.
• Capacité à animer une direction et à mobiliser les équipes autour de projets.
• Maîtrise des processus administratifs et juridiques des institutions culturelles.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation du Conservatoire.
• Gestion pédagogique, administrative et budgétaire de l'établissement.
• Définition des orientations stratégiques en matière d'enseignements artistiques.
• Animation de projets pédagogiques et culturels.

Connaissances

Gestion d'un établissement artistique

Maîtrise des outils informatiques

Animation d'équipe

Connaissance des processus administratifs

Description du poste

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne,Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoinearchitectural etculturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégiqueaux portesde l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluantle textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire,le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie,ou encore latransformation du bois, complété par une forte présence dans les secteursdes services et dutransport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche deprèsde 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature.Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins.Nous nous engageons dans des projets ambitieuxpour offrir des débouchés pour touset aider à la réalisationde leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivementle développement de la ville etla vie des citoyens.

Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par unelonguehistoire et un patrimoine culturel vibrant.

Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie,le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les servicestechniques,les ressources humaines, la communication,la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture,ou encoreles sports.Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques dedéveloppement personnelet professionnelà ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Mission

Fort de 1 000 élèves, le conservatoire à rayonnement départemental Marcel Landowski propose un enseignement de la musique, de la danse et du théâtre dans 6 000 m² d'espaces pédagogiques et de diffusion. L'établissement rayonne sur l'ensemble du département de l'Aube et les départements limitrophes. Il est l'une des pièces maîtresses de l'enseignement artistique régional, avec les établissements de Reims et Charleville-Mézières. Le conservatoire répond à l'attente de différents publics (jeunes élèves, grands amateurs, futurs professionnels) grâce à une équipe pédagogique de 45 enseignants.

La nouvelle directrice ou le nouveau directeur devra accompagner l’évolution du cursus et de la pédagogie et redéployer la programmation disciplinaire. Il devra veiller à la bonne gestion de l’établissement et de l’équipe, ainsi qu’au maintien de la qualité de l’enseignement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché à la Directrice Culture, Labels et Patrimoine, Vie associative, vous êtes responsable de l’organisation du Conservatoire,

Vous assurez la gestion de l’établissement sur les plans pédagogique, administratif, budgétaire, RH

Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;

Vous organisez les études et l’enseignement, vous animez la réflexion autour de l’innovation pédagogique (conseil et orientation des élèves) ;

Vous coordonnez et pilotez les projets pédagogiques et les pratiques collectives ;

Vous définissez une programmation d’action culturelle et animez un partenariat autour de projets artistiques.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

Travail en soirée et les week-end selon les réunions, les jurys et les événementiels.

Profil

SAVOIRS

Vous disposez d’une expérience dans la gestion d’un établissement d’enseignement artistique à vocation départementale.

SAVOIR-FAIRE

Vous maîtrisez les outils informatiques,

Vous savez animer une direction, déléguer et arbitrer, vous mobilisez les équipes autour de projets et suscitez l’adhésion,

Vous maîtrisez les processus administratifs et juridiques relevant des institutions culturelles et connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale.

SAVOIR-ÊTRE

Vous disposez d’un relationnel aisé, et d’une capacité évidente à tisser et à entretenir des liens avec les différents acteurs,

Vous êtes à l’écoute de votre hiérarchie et des élus, et savez mettre en œuvre les axes stratégiques souhaités par la collectivité,

Vous disposez de qualités rédactionnelles et orales.