Directeur / Directrice d'association (centres sociaux) (H/F)

ASSOCIATION CSX DOLTO MONTABERLET; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique située à Décines-Charpieu recherche un(e) Directeur / Directrice pour gérer ses centres sociaux. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de l'élaboration de projets sociaux. Un diplôme de niveau 6 ou 7 est requis, ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel à partir de 50 k€, des conditions de travail flexibles et des avantages tels que des chèques vacances.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Chèques cadeaux de fin d'année

Possibilité d'accès à des chèques vacances

Qualifications

• Diplôme minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, ou équivalent.
• Connaissance de la législation sociale.
• Expérience dans un poste de direction.

Responsabilités

• Assurer la gestion des ressources humaines de l'association.
• Superviser la gestion administrative et financière.
• Développer des projets sociaux.

Connaissances

Expérience en direction de centre social

Management d'équipe

Capacité d'écoute

Gestion financière

Communication efficace

Formation

Diplôme niveau 6 ou 7

Description du poste

Directeur / Directrice d'association (centres sociaux) (H/F) 69 - DECINES CHARPIEU

Responsabilités

• Assure la fonction employeur et de gestion des rh de l'association.
• Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois.
• Manager et anime l'équipe d'encadrement intermédiaire composée de 6 personnes et des fonctions supports.
• Forme une équipe de direction avec la directrice adjointe, responsable du centre social Montaberlet.
• Représente l'employeur auprès du CSE.
• Supervise la gestion administrative du personnel.
• Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familles.
• Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants.
• Soutient la politique d'action par une posture d'écoute et d'accompagnement des habitants.
• Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative. Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d'administration.
• Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles.
• Propose au CA la mise en place de commissions associatives et organise le soutien aux commissions existantes.
• Apporte conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA.
• Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.
• Développe et entretient les relations partenariales locales autour des projets sociaux et familles.
• Assure une veille des appels à projets et pilote les demandes de subvention.
• Coordonne et supervise la rédaction des rendus d'activités (narratif et financier) et est garant du respect du cahier des charges des financeurs.
• Assure la communication de l'association et propose l'élaboration de stratégies de communication.
• Gère la communication sur les différents vecteurs (site internet, mail, réseaux sociaux) et est interlocuteur de la presse locale.
• Garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité. Élaborer et organiser le suivi du budget et veiller aux bonnes pratiques de gestion et aux procédures internes.
• Optimise la gestion et le fonctionnement; responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs.

Formation et connaissances

Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, (Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations).

Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA.

Connaissances souhaitées de la règlementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF.

Compétences / Savoir-être / Savoir-faire

• Expérience éprouvée à un poste de direction dans un centre social, une association socio-culturelle ou une structure de l\'ESS ou de l\'Education populaire.
• Expérience de management d\'équipe de taille importante sur plusieurs sites et capacité à fédérer.
• Capacités d\'écoute et de communication; aptitude à gérer les conflits; capacités d\'analyse et rédactionnelles.
• Capacités de gestion et d\'analyse financière; expérience dans la recherche de fonds institutionnels et privés (appels à projets, demande de subvention, mécénat, etc.).

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants

Poste basé à Décines. CDI statut cadre - Forfait 210 jours. Rémunération annuelle brute à partir de 50 k€ sur 12 mois, pesée de poste 510. Reprise de l\'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA.

Candidature : Envoyer votre lettre de motivation et un CV à [e-mail]. Demande d\'information auprès de M. Boursier par mail à [e-mail]. Mutuelle prise en charge à 50%. Chèques cadeaux de fin d\'année. Possibilité d\'accès à des chèques vacances (période estivale).

Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail en journée. Horaires annuels. Travail le samedi. Conditions de travail Possibilité de télétravail.