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Une entreprise spécialisée dans le bien-vieillir cherche un facilitateur pour garantir le bien-vivre de ses résidents. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion financière et de l'application des procédures qualité. Une expérience en gestion médico-sociale et des capacités de leadership sont indispensables pour ce poste. Ce rôle offre divers avantages, tels que des chèques vacances et des tarifs préférentiels.
Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés!
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.
Commercial : En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.
En véritable ambassadeur vous représentez votre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …
En tant que chef d’entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget.
Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.
Vous serez l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs! Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.
Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptent sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.
Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.
Vous devez être titulaire d’un Bac+4 / 5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.
Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s’appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.
Ressources Humaines, Développement commercial, Management, Satisfaction clients, Gestion budgétaire