Directeur de Projet Senior H / F

ITS Group; Massy; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Directeur de Projet Senior pour piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal a minimum 15 ans d'expérience en gestion de projet, une maîtrise des méthodologies Agile et des capacités de leadership. Le poste est basé en Île-de-France avec des avantages comme le télétravail et des formations.

Prestations

Prime de cooptation

Communauté d’experts

Évènements et afterworks

Formations

Accords RTT et Télétravail

Prise en charge des transports et mutuelle

Carte titres restaurants Edenred

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Projet Senior.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Piloter des projets stratégiques dans un environnement technique exigeant.
• Communiquer régulièrement avec la direction et les parties prenantes.
• Superviser les tests et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions.

Connaissances

Gestion de projet Agile

Coordination budgétaire

Synthèse et présentation

Leadership

Compréhension des systèmes d'information

Connaissances en réseau et sécurité

Formation

Diplôme d'école d'ingénieurs ou équivalent BAC

Description du poste

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons un Directeur de Projet Senior pour piloter des projets stratégiques dans un environnement technique exigeant.

Le poste demande une forte maîtrise des méthodologies de gestion de projet, une capacité à structurer et synthétiser pour la direction, et une approche opérationnelle du pilotage.

Le client recherche avant tout un directeur de projet capable de prendre du recul, de garder une vision claire et structurante, et de donner du sens à la complexité.

L’enjeu n’est pas seulement de livrer, mais de cadrer, orienter et sécuriser la trajectoire du projet.

Cadrer le besoin

Comprendre les enjeux métiers, reformuler les attentes et poser un cadre solide dès le départ.

Il s’agit de traduire la vision du client en périmètre clair et réaliste, puis de formaliser le tout dans un cahier des charges qui servira de fil conducteur à l’équipe.

Structurer et planifier

Construire une feuille de route lisible et maîtrisée : jalons, budget, ressources, dépendances.

Objectif : donner de la visibilité et du rythme à l’ensemble des acteurs tout en gardant une marge d’ajustement pour absorber les aléas.

Piloter avec recul

Encadrer les deux ingénieurs en charge de la partie technique, mais surtout orchestrer l’ensemble du dispositif : métiers, IT, prestataires, direction.

Le rôle requiert une vision d’ensemble et la capacité à arbitrer intelligemment entre contraintes, priorités et enjeux.

Le pilotage se fait dans la durée, avec une attention portée à la cohérence plutôt qu’à la micro‑gestion.

Communiquer et embarquer

Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les parties prenantes.

Savoir synthétiser les informations essentielles, anticiper les risques, proposer des solutions.

C’est un rôle d’interface et de confiance, qui nécessite une posture de leadership et de lucidité.

Accompagner le déploiement

Superviser les tests et les recettes, puis accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions.

L’enjeu ici est d’ancrer durablement le changement, en gardant la vision du résultat final plutôt que le nez dans la technique.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V).
• Solide expérience en pilotage, coordination et suivi budgétaire.
• Capacité à synthétiser et présenter efficacement à la direction.
• Leadership naturel, gestion des équipes et des parties prenantes.
• Bonne compréhension des systèmes d’information et de leurs interactions.
• Connaissances appréciées en réseau / sécurité / firewall.

Votre profil

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC
• Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 15 ans en tant que Directeur de Projet Senior H / F.
• Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

• On coopte : prime de cooptation de €
• On transmet : communauté d’experts
• On partage : évènements et afterworks
• On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

• Accords RTT (1 jour / mois) et Télétravail (2 à 3 jours / semaine)
• Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
• Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Un premier rendez‑vous pour faire connaissance
• Un entretien RH
• Un entretien Technique
• Une proposition salariale