Directeur de magasin de détail H/F

Adam Partners; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin à Grenoble pour piloter la performance globale du magasin, manager une équipe passionnée et déployer la stratégie commerciale. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience dans le commerce spécialisé, de solides compétences en management et une bonne maîtrise des indicateurs de performance. Le poste propose un salaire de 32 à 33 k€ bruts annuels, avec divers avantages comme des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Remise collaborateurs en magasin

RTT

Primes valorisant l’engagement

Qualifications

• Expérience confirmée de 4 ans minimum dans le commerce spécialisé.
• Compétences solides en management d'équipe.
• Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Piloter la performance globale du magasin.
• Manager et accompagner une équipe engagée.
• Déployer la stratégie commerciale et garantir une expérience client de qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des indicateurs de performance

Orientation client

Leadership

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement (le directeur actuel prenant la responsabilité d’une nouvelle ouverture), notre client recrute un(e) Directeur(trice) de Magasin pour piloter l’un de ses points de vente stratégiques.

Missions principales :

• Piloter la performance globale du magasin et en assurer le développement commercial.
• Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée et passionnée.
• Élaborer, suivre et analyser le compte d’exploitation et les KPI clés (CA, fidélisation client, NPS, marge, stocks).
• Déployer la stratégie commerciale et garantir une expérience client de qualité.
• Superviser le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
• Optimiser la mise en avant des produits et le merchandising.

Profil recherché

• Expérience confirmée (4 ans minimum) dans le commerce spécialisé (prêt-à‑porter, bricolage, équipement de la maison, enseignes spécialisées).
• Compétences solides en management d’équipe et en pilotage opérationnel.
• Maîtrise de l’analyse des indicateurs de performance (compte d’exploitation, marges, fidélisation, NPS).
• Orientation client, culture du résultat, autonomie et leadership.

Rémunération & avantages

Salaire : 32 à 33 k€ bruts annuels , dont 2 k€ de variable (équivalent à 2,6 mois de salaire).

Statut cadre – forfait jour .

• RTT.
• Mutuelle d’entreprise.
• Tickets restaurant.
• Remise collaborateurs en magasin.
• 1% patronal pour accompagner les projets de logement et de travaux.
• Primes valorisant l’engagement et les compétences.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une ambiance de travail familiale, agréable et unique .
• Une entreprise à taille humaine qui valorise les initiatives et favorise l’investissement de chacun.
• Une culture fondée sur l’inclusion et la non-discrimination : les postes sont ouverts à tous.

De réelles opportunités de carrière dans une enseigne en pleine évolution.