Directeur de Magasin Adjoint HF

Groupe VALEOR; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du commerce est à la recherche d'un Directeur Adjoint pour son magasin à Poitiers. Ce poste clé implique de motiver une équipe et de maximiser les ventes tout en garantissant une expérience client unique. Le candidat idéal a une expérience en management d'équipes commerciales et une passion pour la vente. La rémunération annuelle est de 40 000 à 50 000 €, avec des avantages supplémentaires.

Prestations

Carte Swile (titres restaurant)

Mutuelle Alan

Prévention

Qualifications

• Expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes commerciales, idéalement dans le commerce technique.
• Détermination, passion pour la vente et envie de vous dépasser.
• Leadership naturel, curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.

Responsabilités

• Motiver, former et inspirer l'équipe pour atteindre (et dépasser) ses objectifs.
• Être le lien de confiance entre le terrain et la direction.
• Vendre sur le terrain, transformer chaque visite en opportunité de satisfaction client.
• Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et viser plus haut.
• Concevoir des stratégies locales pour dynamiser l'activité.

Connaissances

Management d'équipes commerciales

Vente

Leadership

Communication

Description du poste

CDI Aäsgard Poitiers (39H - Travail le Samedi)

Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser. Un poste où leadership terrain et performance sont au cœur de votre quotidien.

Chez Aäsgard on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes de vos équipes motivées et à participer activement à notre expansion alors ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint

Vous êtes le moteur de l’équipe terrain, un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre, performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs et ensemble vous repoussez les limites.

1. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers l'excellence :

• Motiver, former et inspirer l'équipe pour qu'elle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
• Être le lien de confiance entre le terrain et la direction en facilitant la communication et la cohésion.
• Aider chaque membre de l'équipe à monter en compétences afin donner le meilleur de lui-même.

2. Vendre vendre vendre (70-80% de votre temps) :

• Sur le terrain, vous êtes un(e) commercial(e) d'exception qui allie technicité et relationnel.
• Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
• Vous incarnez une approche proactive capable d'inspirer, convaincre et finaliser.

3. Booster les performances et la gestion du magasin :

• Garantir un point de vente accueillant, bien organisé et attractif.
• Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser l'activité et renforcer notre notoriété.

Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin

Chez nous, le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) représente une véritable opportunité, un levier pour révéler votre potentiel et construire des réalisations encore plus ambitieuses. Nous recherchons des profils dynamiques prêts à relever des défis et à accompagner notre croissance.

Pour évoluer il faudra :

• Être mobile et ouvert aux opportunités dans d'autres magasins et/ou bassins.
• Atteindre les objectifs fixés et démontrer votre posture de leader(e) inspirant(e).

Le profil qui va détonner

• Expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes commerciales, idéalement dans le commerce technique.
• Détermination, passion pour la vente et envie de vous dépasser.
• Leadership naturel, curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.

Ce que nous vous apportons

Un accompagnement sur mesure :

• Parcours de 9 à 12 mois de formations internes à Valeor.

Une rémunération basée sur vos performances :

• Une rémunération annuelle moyenne entre 40 000 et 50 000 € (Fixe + Variable).
• Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance n'a aucune limite).
• Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.

Une ambiance unique :

• Le festival Valeor et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Vous êtes prêt(e) à faire bouger les lignes et à marquer votre empreinte dans une aventure humaine et professionnelle. Rejoignez-nous et construisez votre futur chez Aäsgard.

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary : 40 000 - 50 000