Directeur Adjoint Exploitation H/F - Perpignan (66)

AKTISEA; Perpignan; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de magasins spécialisés cherche un Directeur Adjoint Exploitation à Perpignan. Vous serez responsable de la gestion du secteur et du management de l'équipe, assurant la satisfaction client tout en respectant les procédures. Le poste nécessite une expérience de 3 ans. Type de contrat : CDI avec un salaire brut mensuel de 2400 à 2700 Euros.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans en gestion d'entité commerciale.
• Capacité à élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d'une entité commerciale.

Responsabilités

• Piloter le secteur autonome dans le magasin.
• Manager l'équipe et les indicateurs de performance.
• Garantir la satisfaction client et respecter les process.

Connaissances

Connaissance des produits et services

Techniques de vente

Compétences en management

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200WHMG
Directeur Adjoint Exploitation H/F - Perpignan (66)

Actualisé le 27 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Nous recherchons pour le compte de notre client, une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l’électroménager. un Directeur Adjoint Exploitation H/F pour le magasin de Perpignan (66), situé dans les Pyrénées Orientales de la région Occitanie.Le poste est un CDI.Horaires : temps plein forfait jour.Statut : cadre.Le poste requiert également du port de charges lourdes.DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :Notre client est une enseigne de magasins hard-discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l’électroménager.MISSIONS :Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept.Il manage son équipe et les indicateurs de performance.Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles.Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation.Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile.Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entrepriseManagement :- Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ;- Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ;- Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ;- Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ;- Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ;- Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ;- Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité.Commerce et exploitation :- Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ;- Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ;- Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ;- Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ;- Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ;- Assurer la bonne e-réputation du magasin ;- Garantir notre promesse « prix bas » ;- Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ;- Manager les prestataires externes.Gestion :- Garantir une gestion de stock efficace ;- Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;- Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque.Global magasin :- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;- Appliquer et faire appliquer les règles et processNous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.COMPETENCES MANAGERIALESCOMPÉTENCES MÉTIER :- Connaissance des produits et des services- Techniques de vente- Connaissance des outils informatiquesCOMPÉTENCES TRANSVERSES :- Pédagogie et transfert des savoirs- Sens du service- Sens du résultat- Analyse et résolution de problèmes- Sens relationnel- Organisation personnelle et gestion des priorités- Respect des procédures

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Experience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .