Développeur Java PHP H/F

Davidson consulting; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un développeur pour le cadrage, la conception et la réalisation de développements Backend (JavaEE/Spring) et Frontend (PHP/Symfony). Vous participerez aux activités d'intégration et garantirez la qualité du code produit. Des compétences en Java, PHP, Symfony et Python sont requises. Cette société offre divers avantages comme des tickets restaurants, un remboursement de transports et des formations.

Prestations

Tickets Restaurants 9€/jour

Remboursement à 75% de l'abonnement de transports

Participation/intéressement

Formations Open Bar

Événements société mensuels

3 jours de congés supplémentaires

Mutuelle de grand groupe

Qualifications

• Expérience en développement Backend et Frontend.
• Capacité à réaliser des tests des composants.
• Compétence en intégration de plateformes web.

Responsabilités

• Maintenir un haut niveau de technicité par une veille technologique active.
• Réaliser les demandes d'évolution.
• Participer au développement et aux tests des éléments développés.
• Rédiger la documentation technique liée aux développements.
• Garantir la qualité du code produit.
• Participer à l'automatisation des tests fonctionnels.

Connaissances

Java

PHP

Symfony

Python

Description du poste

Les missions du poste

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
• Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Nous sommes à la recherche d'un développeur pour le cadrage, la conception et réalisation des développements Backend (JavaEE/Spring) et Frontend (PHP/Symfony) ainsi que les tests des composants nécessaires à la mise en place des évolutions et corrections planifiées dans la roadmap technique ou fonctionnelle, dans le respect des processus, normes, procédures et règles de qualité de développement en vigueur.

Il participe aux activités d'intégration (devops), au même titre qu'aux développements Back, parmi lesquelles :

• l'intégration de la plateforme applicative web,
• l'outillage de Continuous Deployment
• et l'analyse d'incidents.

Missions principales :

• Il maintient un haut niveau de technicité par une veille technologique active lui permettant de proposer régulièrement la mise en place de nouveaux outils/framework après évaluation de ces derniers
• Réaliser les demandes d'évolution
• Il réalise la conception des évolutions impactant le patrimoine applicatif
• Il participe comme les autres membres de l'équipe au développement et aux tests des éléments développés
• Il rédige la documentation technique liée à ses développements
• Garantir la qualité du code produit
• Garant du respect des règles de développement, il s'assure de la bonne qualité du code produit par une bonne couverture de tests unitaires, d'intégrations, de performances et de tests fonctionnels
• Il participe à l'automatisation des tests fonctionnels et techniques
• Il participe à l'amélioration des indicateurs de suivi de qualité donnés par les outils de Continuous Deployment
• Participer aux activités d'intégration
• Automatiser les tests des modules techniques adossés à des exigences techniques
• Garantir le bon fonctionnement des applications en production.

Le profil recherché

Compétences : Java, Php, Symfony & Python

Bienvenue chez Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
• Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Mais aussi...

• Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
• Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
• Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
• Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
• Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart)
• 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
• Mutuelle de grand groupe