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Une entreprise dynamique d'édition de logiciels recherche un Ingenieur Développeur Backend Golang pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en Golang et des compétences en optimisation des programmes. Vous travaillerez sur des solutions BigData, participerez à la conception, au développement d'APIs et à l'analyse de problématiques techniques. Avec un équilibre entre télétravail et bureau, ce poste offre également des avantages attractifs et de réelles possibilités d'évolution professionnelle sur 12-24 mois.
Paris (92), France | Publié le 16/12/2024
Un Editeur Software dans l’univers BigData/Prediction des comportements d'Achat ouvre un rôle d’Ingenieur Développeur Backend Golang en CDI sur Paris.
Métier de l’employeur : Editeur Logiciel solutions BigData/Prédictives
Taille : 250 personnes
Marchés : France et International (Europe, Asie, US)
Type et Lieu du poste : CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride
Contexte du poste : remplacement
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 3 ans pleins en Golang
Outils utilisés : Golang, gRPC, Protobuf, Couchbase, ElasticSearch, Hadoop, RabbitMQ, Kafka, Google Cloud Entreprise, AWS, Docker, Kubernetes
Outils à maitriser : Golang ou de bonnes bases en C/C++ et une appétence pour le Golang appuyée par une première utilisation de ce langage.
Votre Background : expérience réussie sur un projet Golang.
Diplômes : École d’Ingénieur/Bac+4-5 idéalement
Langues : Anglais professionnel indispensable
Organisation de l’équipe : Equipe Full Scrum de 25 personnes dont 4 collaborateurs directs et supervisée par le Lead Backend
Votre supérieur hiérarchique direct : Lead Backend
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.
MISSIONS : Vous prenez en charge l’évolution d’un desproduitsphares et participez à toutes les parties du projet :
Vous etes à l'aise et avez de l'expérience sur cette stack :
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications
Possibilité d’évolution : Le poste n’inclut pas de management direct mais évolution vers un role plus senior à horizon 12-24 mois
Déroulé du processus de recrutement : 1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.