Développeur ERP (H/F)

GES74+; Cranves-Sales; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du bâtiment recrute un Développeur-se / Consultant-e ERP pour contribuer à un projet stratégique. Vous serez responsable de l'intégration et de la personnalisation d'un nouvel ERP, en optimisant les processus métiers et en garantissant l'accompagnement des utilisateurs. Ce poste nécessite des compétences sur des ERP tels que Odoo ou SAP, ainsi qu'une bonne maîtrise de SQL. Contrat de 6 mois, salaire entre 38k et 42k euros par an.

Qualifications

• 5 mois d'expérience indispensable dans un projet ERP.
• Notions d'API et de web services (REST/SOAP) appréciées.
• Connaissance des processus du bâtiment est un atout.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre et le paramétrage de l'ERP.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers.
• Documenter les paramétrages et développements.

Connaissances

Expérience sur un ou plusieurs ERP (Odoo, Sage X3, etc.)

Bonne maîtrise de SQL/bases de données relationnelles

Connaissances en développement ou paramétrage ERP

Description du poste

Développeur-se / Consultant-e ERPSecteur Bâtiment (H/F)Projet stratégique d'intégration d'un nouvel ERP.Participez à la digitalisation d'une entreprise du bâtiment !Dans le cadre d'un projet stratégique de déploiement d'un nouvel ERP, une entreprise du bâtiment renforce son équipe et recherche un-e Développeur-se / Consultant-e ERP.Vous jouerez un rôle central dans l'intégration, la personnalisation et l'évolution de l'ERP, en lien étroit avec les équipes métiers terrain.* Un poste à fort enjeu, mêlant technique, compréhension métier et conduite du changement.Votre mission* Assurer la mise en œuvre, le paramétrage, le développement et la maintenance du nouvel ERP, afin d'optimiser les processus métiers du bâtiment (chantiers, facturation, achats, stocks, sous-traitance, planning).Vos missions principales :* Analyse & cadrage métier* Recueillir et analyser les besoins des équipes (travaux, achats, administratif, comptabilité.).* Comprendre les processus spécifiques au secteur du bâtiment.* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.* Intégration & développement ERPParticiper activement au déploiement du nouvel ERP.Paramétrer et adapter les modules ERP (chantiers, gestion d'affaires, facturation, achats.).Développer des fonctionnalités spécifiques et des interfaces avec les outils existants (comptabilité, paie, CRM.).Mettre en place scripts, requêtes, états et tableaux de bord.Maintenance & accompagnementAssurer la maintenance corrective et évolutive de l'ERP.Diagnostiquer et corriger les anomalies.Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main et des évolutions (support, formations).Documentation & qualitéDocumenter les paramétrages, développements et procédures utilisateurs.Garantir la cohérence, la fiabilité et la sécurité des données.Participer aux tests, recettes et mises en production.Veille & amélioration continueSuivre les évolutions de l'ERP et des solutions métiers du bâtiment.Proposer des optimisations pour améliorer la performance opérationnelle.Comptences attenduesExpérience sur un ou plusieurs ERP : Odoo, Sage X3, SAP, Divalto, Microsoft Dynamics.Bonne maîtrise de SQL / bases de données relationnelles.Connaissances en développement ou paramétrage ERP (Java, C#, Python ou langage dédié).Notions d'API, d'interfaces et de web services (REST / SOAP).Une connaissance des processus du bâtiment est un atout majeur.Pourquoi rejoindre ce projet ?Un projet ERP structurant, avec un impact direct sur l'entreprise.Une forte interaction avec les équipes terrain et métiers.Un rôle clé dans la transformation digitale.Un environnement pragmatique, concret et orienté résultats.Envie de piloter un projet ERP dans le bâtiment et de laisser votre empreinte sur l'outil ?Postulez dès maintenant !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
• Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines