Développeur / Développeuse Java / Angular

Wemanity Group; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche des développeurs passionnés pour concevoir et maintenir des applications robustes dans un environnement Agile. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience et maîtrise les technologies Java, Angular et React. L'entreprise offre des opportunités de mentorat, des projets divers et un télétravail flexible.

Prestations

Télétravail flexible

Mentoring individuel

Ateliers internes

Qualifications

• Expérience de 5 ans ou plus.
• Compétences en développement backend et frontend.
• Capacité à travailler dans un environnement Agile.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des applications robustes.
• Participer aux revues de code et à la conception.
• Travailler en équipe dans le cadre de projets variés.

Connaissances

Maîtrise de Java 11+

Spring Boot

Angular

React

TDD

CI/CD

Kafka

Description du poste

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives .

Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine , intégrée dans un grand groupe , combinant :

• la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure ,
• la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international .

🎯 Compétences techniques attendues

Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants :

Must Have

Backend — Java

• Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes)
• Pratique moderne des frameworks : Spring Boot
• Conception orientée clean architecture , séparation claire des couches
• Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports / adapters, services , etc.
• Gestion de la concurrence , de la résilience , des timeouts et des retries
• Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP

Frontend — Angular / React / Reactive development

• Excellente maîtrise de Angular (v18) et / ou React (v18, hooks maîtrisés, standalone components, Atomic Design apprécié)
• Développement de composants robustes, testables et réutilisables
• Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent)

Should Have

Messaging & Data Streaming

Pratiques de développement et ingénierie

• TDD / tests unitaires / tests d’intégration
• CI / CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins)
• Code review rigoureuse et bienveillante
• Refactoring continu
• Observabilité : logs structurés, métriques, traces
• DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié)

🎓 Profil souhaité :

5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique.

Can Have

• La maîtrise de Kafka est un vrai plus :
• Modélisation d’événements
• Partitions / réplication
• Gestion du throughput
• Patterns de consommation / idempotence

🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir

Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés.

Notre objectif :

Créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu.

• BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides
• Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques
• Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle

🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active :

• Sessions de partage mensuelles
• Mentoring individuel
• Ateliers internes (kata, mob programming…)
• Participation à des meetups, conférences, salons
• Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison
• Wemanity et des squads agiles et autonomes , intervenant : sur des projets from scratch , ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients
• Des projets basés sur :
• l’innovation, la qualité, l’impact réel
• Télétravail flexible et remote possible
• Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise

Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie

1.Premier échange

Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations.

2.Kata ou revue de projet Git

On te propose :

• un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants.
• ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder.

3.Entretien technique

Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech.

Au programme :

• Revue de code,
• Echange sur tes pratiques,
• Conception, architecture, tests, etc.

4.Entretien final

Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.