Developer Full Stack C#.Net Angular Confirmà F / H / X

Sharp Vision; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris cherche un développeur Fullstack C#/Angular. Vous développerez des solutions pour gérer des millions de paris et optimiserez des plateformes SaaS. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en C# et Angular. Ce poste offre un environnement dynamique avec un excellent package d'avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Prise en charge pass Navigo

Prime d'intéressement

Télétravail hybride

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience post-études en développement C# et Angular.
• Capacité à développer des solutions backend et frontend ultra-performantes.
• Compétences en optimisation de bases de données et requêtes.

Responsabilités

• Développer et optimiser des plateformes SaaS.
• Travailler sur des flux financiers complexes.
• Contribuer à l'architecture technique et au développement fullstack.

Connaissances

C#

Angular

SQL / MySQL

RabbitMQ

Azure

Performance optimization

Agilité

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5

Outils

.NET Core

Typescript

ORM

Description du poste

Overview

SharpVision cherche futur.e Fullstack C# / Angular confirm.e !

Tu es passionn.e de C# adepte des plateformes SaaS bien ficeles et tu as un attrait pour le monde de l Open Source Si tu cherches une opportunit o performance et impact vont de pair lis la suite : on a un dfi te proposer

Qui sommes-nous

Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses moiti : Nous sommes les pionniers dans la cration de plateformes SaaS de rgulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale . Comment En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers dans plusieurs domaines dont les tlcoms et la rgulation des jeux dargent et de hasard.

Nos missions

Calculer prcisment les taxes collecter prvenir la fraude et dans le domaine des jeux sassurer que les joueurs voluent dans un environnement quitable et comptitif.

Offrir nos partenaires des outils et des conseils clairs pour quils puissent prendre des dcisions avises.

Et le meilleur Nous monitorons 10 millions de paris chaque jour. Oui cest colossal ! Avec un seul but : assurer la scurit des joueurs et la transparence des oprateurs.

Nos premires missions nous ont amens en Afrique de lOuest o nous aidons les gouvernements transformer leurs systmes de rgulation grce des solutions SaaS de pointe. Et ce nest que le dbut car nous accompagnons nos clients pour aller toujours plus loin.

Pourquoi ce poste

En tant au cur du projet avec des responsabilits cls tes missions seront :

• Developper et optimiser nos plateformes SaaS ;
• Concevoir des solutions backend et frontend ultra-performantes pour grer des millions de paris / jour des flux financiers complexes et des donnes sensibles ;
• Travailler en collaboration avec les quipes techniques produit et data pour concevoir des outils de supervision et de gestion des flux financiers innovants ;
• Contribuer larchitecture technique et au dveloppement fullstack (C# .NET Angular etc.) pour garantir la qualit et la scalabilit des solutions ;
• Assurer la scurit et la performance de bout en bout que ce soit ct back ou front ;

Ton équipe

Tu travailleras quotidiennement auprs dune quipe rfrente dans leurs domaines (Algorithmie Cloud Computing Devops Core et Azure). Compose de 5 dveloppeurs confirms ainsi que William notre CTO.

Ta caisse out

• Angular / Typescript / Capacitor
• .NET Core / C# / MySQL / ORM / RabbitMQ / Elastic Search / SignalR
• Azure / Azure DevOps

Pourquoi nous rejoindre

• Un terrain de jeu unique et ludique ;
• Un challenge technique permanent : Entre les 10 millions de paris monitorer et les infrastructures varies des gouvernements tu nauras jamais deux journes identiques.
• Une entreprise taille humaine avec une vision mondiale : Nous sommes une quipe soude o chacun peut proposer des ides pour faire avancer nos produits et notre vision ;

Et parce quon aime bien soigner notre quipe voici quelques extras :

La prise en charge entreprise des avantages lgaux

• Tickets resto via la carte Swile : 12 / jour prise en charge par lentreprise 60%
• Mutuelle familiale prise en charge 100% par lentreprise
• Prise en charge pass Navigo 75% par lentreprise

Les avantages

• Prime dintressement et prime de vacances
• Allocation tltravail et budget quipement ddi
• Chques cadeaux pour Nol (employs et enfants)
• Tltravail hybride : 2 jours minimum sur site
• Crche : accs des berceaux rservs
• Accs la plateforme May pour bnficier dactivits culturelles sportives et aide la personne.

Rmunration : 50K - 56K brut annuel

Poste bas Paris 1er arrondissement.

Et si ctait toi

Tu as un amour pour lagilit et le code propre et a tombe bien le code est tout rcent :

Ct soft skills

• Esprit dquipe : Tu sais quon va plus loin ensemble tu es toujours prt.e partager tes connaissances et couter celles des autres.
• Curiosit dbordante : Tu nas pas peur de dcouvrir de nouvelles technologies des environnements techniques complexes et de proposer des solutions innovantes.
• Autonomie et proactivit : On te fait confiance tu gres ton planning et tu prends des initiatives. Ton objectif Que a marche !
• Esprit entrepreneurial : SharpVision est en pleine expansion et on a besoin de quelquun qui veut construire et grandir avec nous.

Ct hard skills

Ton parcours Tu es diplm.e dun bac3 bac5 et tu as minimum 5 ans dexpriences post-tude te permettant rapidement dtre laise et tpanouir dans notre environnement.

• Performance est ton deuxime prnom . Ton code est aussi efficace quun algorithme bien optimis. Chaque milliseconde compte pour toi ;
• C# / .NET : Ton terrain de jeu favori ;
• Frontend : tu connais bien ton Angular avec un vrai souci du design tous les niveaux : concepts mtiers objet flux et persistence API ;
• SQL / MySQL : Optimisation de bases de donnes et requtes tu gres ;
• Tu as la connaissance doutil de queuing (RabbitMQ) et de lhbergement sur Azure ;
• Tu es ok avec le multithreading lalgorithmie les structures de donnes et de gros volumes de donnes ;
• Cest un vrai plus si tu as de bonnes notions dun Framework ORM (Nhibernate ou Entity Framework) ;

Recruitment process

• Premier change visio avec la RH.
• Deuxime change technique avec les quipes de dveloppement.
• Dernire tape rencontre IRL avec les quipes.

Note : Nous SharpVision SASU traitons les donnes que vous nous transmettez dans votre CV et lettre de motivation dans le cadre du processus de recrutement pour apprcier vos aptitudes professionnelles et capacit occuper le poste. Finalits fondes sur lxcution de mesures prcontractuelles. Nous recueillons entre autres les donnes relatives votre identit coordonnes et synthse de votre parcours professionnel. Ces donnes sont traites en interne par le ou les responsables du recrutement. La fourniture de ces donnes est obligatoire pour pouvoir mener bien ce processus de recrutement. Ces donnes sont conserves le temps de mener bien ce processus. Sans retour de notre part dans un dlai de 2 mois veuillez considrer que votre candidature na pas t retenue. En nous transmettant vos donnes et en candidatant cette offre vous reconnaissez consentir ce que ces donnes soient conserves jusqu 2 ans auprs de notre fournisseur de solution cloud pour pouvoir vous recontacter si vous ntiez pas retenu afin de vous proposer une opportunit ultrieure. Vous pouvez tout moment retirer votre consentement en nous lindiquant. Ces donnes sont aussi archives 5 ans selon larticle L1134-5 du Code du Travail sur la base de lintrt lgitime de la preuve en cas dventuel contentieux. Ces donnes ne sont pas transfres hors de lUnion Europenne. Vous bnficiez dun droit daccs de rectification deffacement de limitation de portabilit et dopposition concernant le traitement de ces donnes. Pour exercer ces droits ou obtenir plus dinformations vous pouvez nous contacter ladresse suivante : . Vous pouvez aussi introduire une requte auprs de la CNIL si vous souhaitez signaler une ventuelle infraction.

Key Skills

Automobile Sales,Account Payable,ESI,Garment

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1