Des Orthophonistes H/F

GHT de la Nièvre; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers recherche un orthophoniste. Ce poste en CDI implique l'évaluation et la prise en charge des troubles du langage, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les candidats devront être diplômés et prêts à s'engager pour contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Les horaires de travail sont de 37h30 hebdomadaires avec des congés prévus.

Prestations

28 jours de congés annuels

15 RTT par an

Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté

Qualifications

• Diplôme d'État d'orthophoniste requis.
• Capacité à analyser et élaborer un diagnostic orthophonique.
• Expérience dans la conception et évaluation de séances d'orthophonie.

Responsabilités

• Conseil en orthophonie et éducation thérapeutique.
• Évaluation et prise en charge des troubles du langage.
• Organisation des activités et gestion des ressources en orthophonie.

Connaissances

Analyse

Évaluation

Relation thérapeutique

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'orthophoniste

Description du poste

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Orthophonistes

Les orthophonistes interviennent, sur prescription médicale, dans un but de prévention, d'évaluation et de prise en charge par des actes de rééducation des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, de la déglutition ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral, écrit et de l'expression. Les interventions sont possibles sur l'ensemble du site HPB sur des secteurs tels que la Pédopsychiatrie, Médecine Physique et Réadaptation (MPR), Unité de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et en Hôpital De Jour (HDJ).

Activités principales :

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie,
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage,
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
• Organisation des activités et gestion des ressources,
• Organisation et coordination des soins,
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales,
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie,
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique,
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles.

Savoir-faire :

• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique,
• Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie,
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie,
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique,
• Élaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient,
• Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Modalités du poste :

• Recrutement en CDI puis accès au statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours,
• Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
• Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète,

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex- [e-mail]