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Une maison de retraite dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un cuisinier/ère pour produire et valoriser des préparations culinaires. Vous serez responsable du respect des normes HACCP, de l'entretien de la cuisine, ainsi que de la gestion des stocks. Des compétences en cuisine collective sont requises, ainsi qu'un CAP/BEP/BAC PRO en cuisine. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 12 mois.
L'EHPAD de Labrit (CIAS Coeur Haute Lande) recrute un/une cuisinier/ère :Vos Missions :Production et valorisation de préparation culinaire pour les résidents, le personnel, le portage, les écoles, la crèche,centre de loisirs, éducadis.Entretien et nettoyage en respectant les protocoles et procédures d'hygiène,Gestion des stocks de marchandisesRéaliser le suivi HACCPRencontrer les résidents et le personnel pour évaluer leur satisfaction sur les repas réalisésParticiper aux animations « autour de la cuisine » organisées par le pôle animation (repas thématiques, .)Encadrer et accompagner les stagiairesProfil souhaité (savoirs/savoir-faire/savoir-être) :CAP/BEP/BAC PRO de cuisine (titulaire ou niveau)Obligations réglementairesNorme HACCPTechniques culinaires classiques et techniques culinaires adaptées à la restauration collective (cuisson basse température, cuisson de nuit)Transposition des techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collectiveUtilisation du matériel et des équipements de cuisineAllergies alimentaires/textures spécifiquesBonnes pratiques d'hygiène et de sécuritéProtocoles et procédures de l'établissementRespecter les règles de sécurité et d'hygièneProcédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaireRespect du secret professionnelType de recrutement :Contractuel ou titulaire - Cadre statutaire de la Fonction Publique TerritorialeSalaire mensuel : correspondant à la grille indiciaire d'Adjoint technique territoriaux + régime indemnitaire de la FPTPOSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)