Couvreur (F/H)

RANDSTAD; Bourogne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un ouvrier qualifié en couverture pour un contrat d'intérim de 3 mois. Vous serez responsable de la pose et de l'entretien des toits, avec des compétences spécifiques en taille de matériaux et installations accessoires. Un CAP ou équivalent en couverture est requis ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum. Le salaire est de 12 euros de l'heure.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable en pose de toiture.
• Connaissances en préparation des matériaux pour la toiture.

Responsabilités

• Fixer les linteaux sur la charpente.
• Préparer le plâtre, le ciment, le sable et la chaux.
• Tailler les ardoises et installer le matériel de toiture.

Connaissances

Pose de toiture

Entretien des toits

Préparation des matériaux

Formation

CAP, BEP et équivalents Couverture

Description du poste

Avant de vous occuper de la toiture, vous fixez les linteaux (lattes de bois supportant la couverture) sur la charpente. Vous préparez le plâtre, le ciment, le sable et la chaux nécessaires pour les raccords et les scellés. Pour garantir l'étanchéité du toit, vous devez tailler au millimètre près les ardoises, tuiles, verre, plastique, zinc, tôle, aluminium, cuivre, plomb... Vous posez le matériel correspondant en respectant chaque technique de pose. Vous installez aussi les accessoires qui permettent d'assurer l'évacuation des eaux de pluie, ou encore les lucarnes. Vous vous occupez également du raccord de base des cheminées et ainsi que de l'isolation thermique. Vous assurez également l'entretien et les réparations.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Couverture

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés