Corporate Legal Counsel

Pennylane; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une FinTech en pleine croissance recherche un(e) Corporate Legal Counsel pour gérer les sujets corporate. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en droit des sociétés et une expertise en gouvernance. Ce poste est basé à Paris, offrant un environnement stimulant et inclusif où les compétences sont valorisées.

Prestations

Mutuelle parmi les meilleures

Tickets restaurants

RTT supplémentaires

Formation en anglais

Budget pour le télétravail

Accès facilité aux bureaux

Enveloppe de BSPCE

Accès à des salles de sport

Ordinateur Mac

Événements d’entreprise

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en droit des sociétés.
• Bases solides en gouvernance et opérations sur capital.
• Maîtrise des formalités juridiques sur l’actionnariat salarié.

Responsabilités

• Organiser la gouvernance du groupe et préparer les décisions.
• Gérer la conformité au droit des sociétés des filiales.
• Piloter les opérations de financement et croissance externe.

Connaissances

Droit des sociétés

Rigueur

Compétences relationnelles

Compétences organisationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme en droit

Outils

Logiciels de suivi juridique

Description du poste

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

• Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
• Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley
• Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs recommandant Pennylane à leurs proches
• Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
• Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
• Déjà plus de 500 000 TPE/PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Nous créons un pôle Corporate structurant pour accompagner l’expansion de l’entreprise en France et à l’international, sécuriser nos opérations stratégiques et renforcer notre gouvernance. Nous recrutons un(e) Corporate Legal Counsel expérimenté(e) qui sera la pierre angulaire de ce pôle. Rattaché(e) au Directeur Juridique, tu seras en charge de l’ensemble des sujets corporate du groupe, avec un rôle à la fois opérationnel et stratégique.

Les missions

1‑ General Corporate

• Organiser et sécuriser la gouvernance du groupe et préparer les décisions des organes de gouvernance (PV, rapports, délégations de pouvoirs, signatures)
• Mettre en place et maintenir des politiques et chartes de gouvernance
• Assurer la conformité au droit des sociétés de l’ensemble des filiales, en France et à l’international
• Gérer la vie juridique et sociale des entités (créations, fusions, augmentations/diminutions de capital, conventions réglementées, restructurations intragroupe, contrats interco, prix de transfert)
• Coordonner les conseils externes à l’international et harmoniser les pratiques
• Piloter, conjointement avec le Directeur Juridique et nos conseils externes, la partie juridique des opérations de financement et de croissance externe (due diligence, préparation des data rooms, documentation transactionnelle, intégration post‑deal)
• Mettre en place et maintenir le référentiel corporate et les bases de connaissance (procédures, modèles, playbooks) et piloter des projets d’optimisation de ces bases et process, notamment en utilisant des outils technologiques et d’IA
• Apporter un conseil pragmatique et orienté business aux équipes internes, anticiper les risques liés aux missions, proposer des solutions et porter une culture d’excellence opérationnelle des sujets corporate

2‑ Equity Operations

• Gestion des opérations liées au plan de BSPCE, BSA, Options, y compris l'attribution des options aux Pennylaners et la coordination des étapes d'opération
• Gestion des opérations post‑attribution (exercices, transactions, opérations de secondaire), incluant documentation, coordination RH et Finance, communication aux collaborateurs
• Suivi et mise à jour de la table de capitalisation pour refléter les opérations impactant l’actionnariat et garantir l’exactitude des données
• Gestion des registres d’actionnaire et formalités juridiques post‑opération sur le capital (mise à jour des registres d’actionnaires, registres des mouvements de titres)
• Préparer les procès‑verbaux, décisions d’associés et autres documents de gouvernance relatifs aux opérations sur le capital et aux organes de gouvernance (AG, board, Président)
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les process liés aux opérations de l’equity via les outils internes
• Accompagner continuellement et pédagogiquement les collaborateurs Pennylane en Europe sur toutes les questions liées à l’equity, et soutenir l’équipe Talent Acquisition sur les questions des candidats
• Documenter en interne nos procédures et systèmes d’actionnariat dans un langage compréhensible par les Pennylaners et assurer la pédagogie nécessaire à une bonne compréhension du plan
• Assurer une veille juridique active sur l’évolution de la réglementation applicable à l’actionnariat salarié, tant en France qu’en Europe

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en droit des sociétés, acquise en cabinet ou en entreprise dans un secteur pertinent, incluant une expérience opérationnelle de gestion de l’actionnariat salarié (BSPCE, BSA, stock‑options, etc.)
• Tu as des bases solides en droit des sociétés, gouvernance, opérations sur capital, M&A, financement
• Tu maîtrises la réglementation applicable à l’actionnariat salarié et aux opérations sur le capital, ainsi que les formalités juridiques associées (gestion du tableau de capitalisation, registres d’actionnaires, etc.)
• Tu fais preuve d’une rigueur exemplaire et d’un grand sens de l’organisation pour assurer un suivi fiable et précis de l’actionnariat
• Tu as un goût pour l’adoption et l’utilisation d’outils technologiques innovants ainsi que pour leur intégration (connecteurs API)
• Tu as une réelle aisance avec les logiciels de suivi juridique et sais les utiliser pour optimiser et automatiser les process internes
• Tu es pragmatique et sais proposer des solutions efficaces, tout en recherchant la simplification et l’agilité dans les process
• Tu disposes d’excellentes compétences relationnelles, facilitant l’échange et la pédagogie avec toutes les équipes, notamment RH et Finance
• Tu sais mener de front plusieurs opérations en parallèle tout en maîtrisant les détails propres à chacune
• Tu possèdes d’excellentes capacités de communication et de rédaction, aussi bien en français qu’en anglais

Processus de recrutement

• Screening Interview avec Nathalie – Business Recruiter (30 min)
• Manager Interview avec Stanislas – Head of Legal, Compliance & Risk et Roland – Lead Legal Counsel (60 min)
• Case Study Interview avec Stanislas et Fiona (60‑80 min)
• Last Round Interview avec Félix – COO et Raphaël – Head of Finance (45 min)

Ce que l’on peut t'offrir

• 🏥 Mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• 🍜 Tickets restaurants (Carte Swile)
• 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• 🇬🇧 Possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• 🧑💻 Budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
• 🏢 Facilité d’accès à nos bureaux situés à quelques minutes de Saint‑Lazare en plein cœur
• 💵 Enveloppe de BSPCE
• 🏃♀️ Accès à 8 000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via Gymlib
• 💻 Un Mac
• 🎉 Événements d’entreprise (Tech Days, séminaire annuel) favorisant la cohésion

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra

• Parler anglais (niveau évalué et apprécié selon le département)
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne

Encourageant la diversité, l'équité et l'inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.