Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation (H/F)

France Travail; La Valette-du-Var; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Coordonnateur(trice) de dispositif de formation pour coordonner et mettre en œuvre des programmes pédagogiques. Vous serez responsable de la gestion des formateurs et de l'élaboration des sessions de formation. Une expérience d'un an dans un centre de formation est indispensable, tout comme un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2300 euros et un contrat CDI.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'un an en centre de formation ou en CFA.
• Compétences pour adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
• Avoir l'esprit d'équipe et organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Coordonner et mettre en œuvre des programmes pédagogiques.
• Recruter et gérer une équipe de formateurs.
• Élaborer un catalogue de formation et assurer la veille réglementaire.

Connaissances

Compétences pédagogiques

Capacité à analyser les données

Maîtrise des outils informatiques

Capacité relationnelle et de communication

Organisation

Formation

Bac+2 en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200CBYJ Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation (H/F)

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) du service formation. Le/la coordinateur/coordinatrice du service Formation est chargé(e) de coordonner et mettre en œuvre les programmes pédagogiques au sein de l'organisation. Il/Elle pilote le dispositif de formation, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il/elle coordonne une équipe pédagogique de formateurs.

Vos missions : Recrutement des formateurs - Gestion des plannings des formateurs - Gestion des salles de formation - Élaboration de session de formation - Facturation OPCO et autres dispositifs similaires - Demande de prise en charge - Respect le cahier des charges financeurs et prescripteurs - Respect la démarche Qualité QUALIOPI et autres certifications - Élaboration d'un catalogue de formation - Référencement des offres de formations - Assurer la veille réglementaire - Gestion des entrées/sorties formation.

Compétences techniques spécifiques : Solides compétences pédagogiques, Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats, Maîtrise des outils informatiques.

Compétences comportementales : Excellente capacité d'adaptation, Capacité relationnelle et de communication, Polyvalence, Organisation, Réactivité, Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an - en centre de formation ou en CFA. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques.
• Animer, coordonner une équipe.
• Piloter une activité.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements

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