Coordinateur·rice technique santé – IDE (F/H) Contrat à Durée Déterminée d’Usage – Mayotte

SFSP LLC; Labattoir; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ONG internationale cherche un·e Coordinateur·rice technique santé à Labattoir, Mayotte. Le poste implique des maraudes de santé, le suivi de patients et la réalisation de soins infirmiers. Le candidat idéal possède un diplôme d'infirmier et au moins 2 ans d'expérience. Une connaissance du territoire mahorais est fortement souhaitée. Ce CDDU est à temps plein pour une durée de 6,5 mois.

Prestations

Rémunérations selon expérience

Engagement pour l’égalité de genre

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en soins infirmiers.
• Expérience en milieu associatif de préférence.
• Connaissance du territoire mahorais est un atout majeur.

Responsabilités

• Réaliser des maraudes santé avec l’équipe médiation.
• Suivre des personnes orientées vers le système de soins.
• Réaliser des soins infirmiers si nécessaire.

Connaissances

Maîtrise des gestes infirmiers techniques simples

Analyse et évaluation d’une situation clinique

Capacité à organiser des actions de promotion de la santé

Maîtrise de l’outil informatique (Office)

Capacité à réaliser des maraudes

Formation

Diplôme d’État d’infirmier·

DU en maladies tropicales

Outils

Pack Office (Word, PowerPoint, Excel basique)

Description du poste

Coordinateur·rice technique santé – IDE (F/H)

Contrat à Durée Déterminée d’Usage – temps plein – 6,5 mois, Poste basé à Labattoir, Petite Terre, Mayotte avec des déplacements fréquents en dehors des locaux. Prise de poste: Dès que possible.

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité.

Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour de 5 thématiques d’action : Lutte contre les maladies prioritaires, Médicalisation des zones rurales, Santé communautaire, Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre, Enfance: santé et développement. Depuis 2012, Santé Sud est une association du Groupe SOS.

Depuis 2020, Santé Sud agit sur Petite-Terre, à Mayotte, pour soutenir les communautés des quartiers prioritaires et les accompagner vers un meilleur accès aux soins en partenariat avec des acteurs locaux. Le projet repose sur l’action de médiateurs santé (MS) et de relais communautaires (RC) issus des quartiers concernés, formés et accompagnés par Santé Sud.

Missions principales

• Réalisation de maraudes santé avec l’équipe médiation.
• Suivi des personnes orientées vers le système de soins.
• Réalisation de dépistages diabète de type 2, hypertension artérielle et TRODs VIH/VHB/VHC.
• Soins infirmiers si nécessaire (plaies, abcès, blessures perforantes, etc.).
• Orientation et/ou référencement de personnes bénéficiaires vers les établissements de santé si nécessaire.
• Accompagnement de l’équipe médiation en santé et des relais communautaires dans les messages clés transmis aux publics concernés.
• Développement d’activités de promotion de la santé.

2. AMELIORER L’ORIENTATION DES PUBLICS CONCERNES ET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS :

• Être en lien avec la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) de Petite-Terre, l’Agence régionale de santé (ARS) et les structures partenaires pour identifier les facilités et freins à l’accès aux soins des différents lieux de soins en Petite-Terre ou proches.
• Travailler sur les « Parcours Patient·es » pour différentes pathologies (diabète, HTA, hépatites B et C, VIH…) en lien avec l’équipe médiation en santé, la Coordinatrice Mayotte et les relais communautaires.

3. SUIVI, COMMUNICATION ET INFORMATION :

• Réaliser le reporting des actes paramédicaux effectués.
• Etablir des recommandations pour les actions de santé de proximité de Santé Sud.
• Réaliser ponctuellement des formations pour les équipes salariées et bénévoles de Santé Sud.

Profil

Expérience/Formation

• Diplôme d’État d’infirmier·.
• Minimum 2 ans d’expérience.
• Expérience préalable en aller-vers et/ou en milieu associatif, de préférence.
• Connaissance du cycle de projet : atout.
• DU en maladies tropicales : atout.
• Fort intérêt pour la santé communautaire et la promotion de la santé.
• Connaissance du territoire mahorais : atout majeur.

Compétences requises

• Maîtrise des gestes infirmiers techniques simples (pansement, etc.), notamment en pédiatrie.
• Analyse, évaluation d’une situation clinique et retranscription de l’information.
• Capacité à mettre en œuvre, organiser et coordonner des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Maîtrise de l’outil informatique (pack Office : Word, PowerPoint, Excel basique).
• Capacité à réaliser des maraudes hebdomadaires.
• Permis B : atout.

Savoir-être

• Travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec une équipe salariée et bénévole.
• Capacité relationnelle et d’écoute.
• Capacité d’adaptation.
• Capacités organisationnelles et analytiques.
• Sens de la diplomatie.
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie.

Le·la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

Conditions

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU), temps plein.
• Durée : 6,5 mois.
• Rémunération : Rémunérations selon expérience et grilles salariales Santé Sud.

Modalités de candidature

Les candidat·e·s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature directement sur le site de Santé Sud, sous la référence CTS2025, au plus tard le 17/12 inclus.

Le dossier de candidature en français devra comporter CV et lettre de motivation uniquement. Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.