COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL ET DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTE (H/F)

COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON; Alençon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Alençon recherche un Coordinateur du contrat local et du Centre municipal de santé. Le candidat idéal participera à la stratégie de santé publique et à la promotion de l'attractivité médicale. Un Bac+3 ou Bac+4 en politique de santé est requis, ainsi qu'une expérience d'un an et le permis B. Le poste est en CDD de 12 mois et offre un salaire selon le statut de la fonction publique.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Promouvoir l'attractivité médicale sur le territoire.
• Gérer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé.

Connaissances

Gestion de projet

Techniques d'animation de groupe

Connaissance de l'environnement territorial

Formation

Bac+3 en politique de santé

Bac+4 en pilotage de projet

Outils

Outils de communication

Description du poste

COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL ET DU CENTRE MUNICIPAL DE SAÇTÉ (H/F) – 61 – ALENCON

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser au plus tard le 20 décembre 2025.

Mission du poste

Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé.

Activités principales

• Promouvoir l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire.
• Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
• Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé.
• Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles.
• Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux.
• Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires.
• Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé (CLS).
• Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS.
• Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé (partenaires institutionnels et associatifs du territoire).
• Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'ARS.
• Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques.
• Déployer des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé.
• Mettre en œuvre et suivre la programmation et le déploiement du CLS.
• Diffuser une culture de la promotion de la santé en lien étroit avec l'ARS.
• Conduire l'évaluation du CLS.
• Assurer le suivi budgétaire du CLS.
• Mettre en œuvre la Charte Romain Jacob.
• Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé (CMS).
• Piloter l'équipe administrative.
• Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative.
• Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service financier de la Ville et la Direction des Ressources Humaines.
• Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires.
• Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI.).
• Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et Le Département des Ressources Humaines : régie de recettes.

Formation

Formation supérieure de pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales.

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication.
• Connaissance de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux.
• Maîtrise de la gestion administrative et suivi budgétaire d'une structure publique.
• Bonne maîtrise des enjeux de l'organisation, des dispositifs institutionnels et des acteurs locaux et nationaux de la politique de santé publique.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Durée du travail : 38 h 30 / semaine.
• Travail en journée.
• Salaire : Selon le statut de la FP.

Profil souhaité

Expérience et formation exigées :

• 1 an d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en politique de santé ou pilotage de projet indispensable.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

500 à 999 salariés.

Comment postuler

Il est impératif de joindre une lettre de motivation. En cas de difficultés, veuillez envoyer votre candidature à [e-mail] en rappelant le numéro de l'offre (147/2025). L'offre complète est disponible sur le site.