COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) TRANSITION HORS ESAT – SUIVI SUITE - SOUTIEN CENTRALISE

Apei Moselle; France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l’accompagnement social en France recherche un Coordinateur social pour planifier et suivre les transitions des travailleurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+3, de l’expérience dans le secteur du handicap, et posséder un permis B. Ce poste implique une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.

Qualifications

• Expérience exigée dans le secteur du handicap.
• Permis B et véhicule exigés.

Responsabilités

• Anticiper les départs des travailleurs et élaborer des plans de transition personnalisés.
• Assurer le suivi post-départ pendant 3 ans.
• Coordonner avec les familles et les partenaires.

Connaissances

Travail en équipe

Rédaction d'écrits professionnels

Connaissance du secteur du handicap

Formation

Diplôme Bac+3 type CESF ou AS

Description du poste

Type d'offre : Coordinateur social, Conseiller en économie sociale et familiale, Aide Soignant

10 ESAT concernés : De Brack (St AVOLD), Village (ALTVILLER), Golf (FAULQUEMONT), Chenevières (BETTING), Genêts (CREUTZWALD), la vallee (SéréMANGE-ERZANGE), L’ENVOL (BERTRANGE), LE CORAIL (YUTZ et BASSE-HAM), LE CASTEL (VOLKRANGE), SAINTE-AGATHE (FLORANGE)

1. Missions

• Anticiper les départs des travailleurs

  En collaboration avec les ESAT, planifier les départs et anticiper les besoins.

  Réaliser des entretiens individuels pour analyser la situation, les besoins et les souhaits des travailleurs.

  Élaborer des plans de transition personnalisés pour chaque travailleur, incluant orientation, formation, accompagnement administratif, et soutien familial si nécessaire.

• Assurer le suivi post‑départ pendant 3 ans

  Maintenir un suivi régulier avec les travailleurs ayant quitté l’ESAT vers la retraite, suite à une démission, ou réorientés vers une autre ESMS.

  Proposer un accompagnement adapté : suivi administratif, conseil pour l’orientation, soutien, contact avec les structures d’accueil.

  Coordonner avec les familles et les curateurs/tuteurs pour assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement.

  Centraliser les informations sur chaque parcours de transition pour permettre un suivi continu et une coordination efficace avec les partenaires.

2. Compétences requises

• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, avoir un bon relationnel
• Savoir rédiger des écrits professionnels, être méthodique et organisé(e)
• Connaître le secteur du handicap et les lois afférentes

3. Conditions d'accès

• Diplôme Bac+3 type CESF ou AS
• Expérience exigée dans le secteur du handicap
• Permis B + véhicule exigé

Rémunération

Selon CCNT 1966 Coef de base 434 + reprise ancienneté

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08/12/2025 à l’attention de Mme GUYOMAR, Directrice.

Par mail : [e-mail]