Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Responsable d'Agence à Compiègne pour gérer un centre de profit. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en services B to B et en management d'équipe. Les missions incluent le développement commercial, la gestion de l'équipe de recruteurs, et la satisfaction des clients. Ce poste proposé en CDI offre un forfait cadre et divers avantages tels qu'une voiture de fonction et des tickets restaurant.

Prestations

Forfait cadre, 216 jours /an

Variable sur le résultat de l’agence non plafonné

Attribuition d’une voiture de fonction

Carte Ticket Restaurant

Régime de prévoyance et santé

Offres du CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans les prestations de services B to B.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à développer un centre de profit.

Responsabilités

• Développement commercial et gestion d'une équipe de recruteurs.
• Proposition de solutions personnalisées aux clients.
• Suivi de la satisfaction client et des KPI.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Gestion d'équipe

Relation client

Formation

Formation supérieure type commerce/management

Description du poste

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence pour notre agence généraliste de Compiègne (60) ainsi que de son agence hébergée chez un client du secteur de la grande distribution. Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

Vos principales missions :

• Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
• Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
• Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
• Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients….
• Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…).
• Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.

Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe.

Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service…).

Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit.

Avantages et rémunération :

• Forfait cadre, 216 jours /an – CDI
• Variable sur le résultat de l’agence non plafonné
• Attribution d’une voiture de fonction
• Une carte Ticket Restaurant
• Un régime de prévoyance et santé
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)