Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

LIDL; Mirande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Mirande. Vous serez responsable de l'organisation des caisses, de la gestion d'une équipe et de l'accueil des clients. Le poste en CDI nécessite un Bac et offre un salaire brut mensuel entre 2 181 € et 2 284 €, avec une formation et des possibilités d'évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et certifiée TOP Employer.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime de participation

Carte de réduction de 10 %

Formation théorique et pratique

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Excellent relationnel avec les clients.
• Capacité à gérer une équipe.
• Dynamisme dans un environnement de vente.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir la satisfaction des clients.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents.
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Travail en équipe

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente
• Assurer l'approvisionnement des rayons

PROFIL

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusio, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée, travail en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche, travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2181 € à 2181 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supérettes

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marina TESSON