Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

LIDL; Fleurance; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour optimiser le passage en caisse et gérer une équipe. Les candidats doivent avoir un Bac/Bac +2 et de bonnes capacités relationnelles. Vous serez responsable de l'accueil client et de la bonne tenue de la surface de vente tout en veillant à la satisfaction client. Ce poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à 2 284 € après un an.

Prestations

Prime d'ancienneté

Réduction de 10 % sur les produits

Programme de cooptation avec primes

Qualifications

• Expérience dans le commerce souhaitée mais non obligatoire.
• Souci de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir le respect des procédures.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et les assister.
• Assurer les flux financiers et traiter les réclamations clients.
• Garantir la bonne tenue du supermarché et le respect des règles d'hygiène.

Connaissances

Excellente capacité relationnelle

Qualités organisationnelles

Esprit d'équipe

Sens des priorités

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 200HSLM Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

• Expérience dans le commerce souhaitée mais non obligatoire.
• Excellente capacité relationnelle et esprit d'équipe.
• Sens des priorités et fortes qualités organisationnelles.
• Souci de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Diplôme Bac / Bac +2 requis.

Rejoindre Lidl

• Type de contrat CDI avec 35H de travail hebdomadaire.
• Salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon résultats de l'entreprise.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication préalable de plannings.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Periode de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.
• Employeur : 10 à 19 salariés.
• Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.
• Notre entreprise est certifiée TOP Employer depuis 2019.
• Ouverture aux personnes en situation de handicap avec possibilité d'aménagement matériel et/ou organisationnel.

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Marina TESSON

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