Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

France Travail; Leucate; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recrute un Coordinateur Caisse Accueil en CDI de 35 heures par semaine. Le candidat doit avoir un diplôme Bac/Bac+2 et des compétences en gestion d'équipe. Le salaire brut commence à 2 181 € mensuels, avec des avantages tels qu'une carte de réduction et des primes. Vous serez responsable de l'organisation et de l'accueil client, avec des horaires de travail incluant les week-ends.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Période de formation

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Diplôme requis pour le poste.
• Capacité à gérer une équipe de 39 personnes.
• Compétences en gestion des flux financiers.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et garantir les procédures.
• Gérer une équipe et planifier l'activité.
• Assurer l'accueil et fidélisation client.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Réactivité

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 200XCXL
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe de 39 équipiers polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil souhaité

• Diplôme Bac / Bac +2.

Revenus et avantages

• Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35h/semaine.
• Travail en journée, en horaires décalés.
• Travail les week-ends, jours fériés, le dimanche et le samedi.
• Salaire brut : Mensuel de 2 181 € à 2 284 €.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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