Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Fréjus; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution à Fréjus recherche un Coordinateur Caisse Accueil en CDI de 35H. Le candidat idéal aura une expérience de 2 ans et sera responsable de la gestion de la satisfaction client, de l'encadrement de l'équipe et de la fluidité des caisses. Le salaire brut mensuel est compris entre 2 181 € et 2 284 €. Des possibilités d'évolution et des avantages sociaux sont proposés.

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation incluse

Équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum requise.
• Disponibilité nécessaire le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et optimiser la fluidité.
• Gérer une équipe et résoudre les problématiques rencontrées.
• Assurer l'accueil et la fidélisation des clients.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Excellent relationnel

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200LVTZ Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'équipes polyvalentes : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

TYPE DE CONTRAT ET CONDITIONS

• Type de contrat CDI.
• Durée du travail 35H/semaine.
• Travail le dimanche.
• Travail le samedi.
• Travail les week-ends et jours fériés.

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2 181 € à 2 284 € sur 13 mois.

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).

EXPÉRIENCE

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent. Cette formation est indispensable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Contact : Mme Audrey PARISSE