Contrôleur(se) de gestion F/H

Groupe SAMSE; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de négoce de matériaux en Nouvelle-Aquitaine recherche un contrôleur de gestion pour analyser l'activité commerciale et suivre les performances. Le candidat idéal a un BAC +3 en contrôle de gestion ou finance, et une expérience réussie. Le poste offre un CDI à temps plein, une rémunération à partir de 32 K € par an et des avantages tels qu'un véhicule et une participation.

Prestations

Participation

Protection sociale (mutuelle & prévoyance)

Véhicule, téléphone et ordinateur portable fournis

Qualifications

• Expérience en gestion ou en analyse requise.
• Capacité à établir un climat de confiance avec les interlocuteurs.
• Diplomatie et écoute active pour assurer le succès des missions.

Responsabilités

• Contrôler et analyser l'activité commerciale.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Gérer l'arrêté des comptes en liaison avec la Direction comptable.

Connaissances

Analyse des chiffres

Gestion financière

Relations interpersonnelles

Formation

BAC +3 en contrôle de gestion ou finance

Description du poste

M+ Matériaux, négoce et conseils en matériaux de construction (74 agences, 720 collaborateurs, créé en 1996) est l’enseigne du Sud-Ouest du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Le Groupe M+ MATERIAUX cherche un ou une contrôleur(se) de gestion pour son secteur Atlantique (de Bordeaux à Bayonne).

Tu es l'ami(e) des chiffres : les analyser, les faire parler et les amener à évoluer si besoin, c'est ce qui te motive !

Tu amènes de la structure avec sympathie pour permettre aux équipes de choisir LA stratégie qui fera exploser les compteurs (dans le bon sens bien sûr).

Tel le(la) pilote de ligne, tu veilles sur le pilotage de la performance économique avec ton sang-froid à toute épreuve. Tes instruments de bord sont : les procédures et les référentiels.

Tes Missions Seront Diversifiées Et Motivantes

• Contrôler et analyser l'activité commerciale
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
• Suivre la qualité des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, dépréciations, suivi des plans d'actions par agence pour l'optimisation quantitative et qualitative des stocks
• Contrôler l'arrêté des comptes en liaison avec la Direction comptable
• Élaborer du budget et contrôle budgétaire

Profil Recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as suivi une formation supérieure (BAC +3) en contrôle de gestion ou en finance, en École de Commerce ou à l'Université et capitalisé une première expérience réussie.

Tu as une expérience dans la gestion ou dans l’analyse. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions !

Nous Te Proposons

• Un poste en CDI à temps plein (35 h)
• Déplacements fréquents sur la région Nouvelle Aquitaine (de Bordeaux à Bayonne)
• Une rémunération : à partir de 32 K € annuel
• Une participation, une protection sociale (mutuelle & prévoyance) et un actionnariat
• Véhicule, téléphone et ordinateur portable fournis

Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement Du Processus De Recrutement

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre site : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement