Contrôleur de gestion sociale - (F/H)

TALENZ; Caen; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un/e contrôleur de gestion sociale basé à Caen. Vous vous occuperez de la vérification des temps, de l'analyse des données sociales et de l'élaboration d'indicateurs. Diplôme Bac +5 requis et 3 ans d'expérience sur un poste similaire. De nombreux avantages sont offerts, y compris des primes et un parcours d'intégration sur mesure.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres restaurants pris en charge à 60%

Prise en charge à 75% de l'abonnement transport

Intégration sur mesure

Formations individuelles et collectives

2 jours de télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Spécialisation en ressources humaines ou contrôle de gestion sociale.

Responsabilités

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs.
• Collecte et analyse des données sociales.
• Élaboration d'indicateurs sociaux.

Connaissances

Goût pour les chiffres

Rigueur

Esprit d’analyse

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en Finance & Comptabilité

Outils

Excel

Logiciel de saisie des temps

Description du poste

Overview

Voici l'offre pour le poste de contrôleur de gestion. Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE pour un poste basé à CAEN (14).

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Missions principales

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
• Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
• Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
• Élaboration et suivi d’indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
• Réalisation d’études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH…).

Modalité : CDI – 35H

Ce que l'équipe recherche

• Diplôme : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Compétences techniques : Excel, logiciel de saisie des temps
• Savoir-être : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Avantages

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

À propos de Talenz Alteis

Fondé il y a 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie
• Une politique d’emploi tournée vers l’alternance : 80 alternants en 2024 et l’obtention du label HappyTrainees !
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

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