Contrôleur de gestion pilotage frais (H/F)

SWISS LIFE (LUXEMBOURG); France; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance en France recherche un Contrôleur de gestion pour un CDI. Le candidat doit posséder un Master 2 et justifier d'une expérience de 4 à 7 ans dans une direction financière. Les principales tâches incluent le pilotage budgétaire et la gestion de la masse salariale. Ce poste propose un salaire brut annuel entre 50 000 et 60 000 Euros, ainsi que d'autres avantages sociaux.

Prestations

CSE

Epargne salariale

Formations continues

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en école de commerce ou d'ingénieur.
• Expérience de 4 à 7 ans en audit ou direction financière.
• Connaissances des normes comptables PCA, PCG, et IFRS.

Responsabilités

• Participer au pilotage budgétaire et à la maîtrise des frais.
• Élaborer et consolider le budget de la masse salariale.
• Réaliser des analyses spécifiques et participer à des projets.

Connaissances

Analyse financière

Gestion budgétaire

Utilisation de SAP

Travail en équipe

Anglais courant

Formation

Diplôme de Master 2 en école de commerce ou d’ingénieur

Outils

SAP

Description du poste

Offre n° 199VXRG Contrôleur de gestion pilotage frais (H/F)

Publié le 31 octobre 2025

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et aurez la charge de l'encadrement d'un alternant.
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en école de commerce, école d'ingénieur ou université et vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans idéalement acquise en cabinet d'audit ou de conseil ou en direction financière.

• Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et comptables et vous avez un niveau d'expertise certain de SAP ?
• Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur sont avérées ?
• Vous êtes reconnu pour votre goût du travail en équipe et votre capacité d'adaptation ?
• Vous savez faire preuve de proactivité, d'un esprit critique et vous êtes force de proposition dans l'amélioration et l'élaboration de processus ?
• Vous êtes en mesure de travailler et échanger en anglais couramment avec le groupe ?
• Vous disposez de solides connaissances des principes et méthodes comptables en normes françaises (PCA et PCG) et IFRS ?
• Vous avez idéalement acquis une première expérience sur les normes comptables IFRS9/17 ?

Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Votre environnement
Au sein de la Division Financière, vous intégrez la Direction du Contrôle de Gestion en qualité de Contrôleur de gestion pilotage frais en CDI au sein d'une équipe de 7 personnes.

Vos missions

• Sur l'ensemble des processus financiers du Groupe (reporting, closing trimestriel et plan moyen terme), vous participerez aux missions suivantes :
  
  • Pilotage budgétaire des directions et sociétés placées sous la responsabilité d'un membre du Comex : vous intervenez sur l'ensemble des sujets nécessaires à la compréhension et à la maîtrise des frais (masse salariale, frais, projets d'investissement, plan d'efficacité, etc). Vous analysez les évolutions des métiers à travers la mesure d'indicateurs d'analyse et de performance et vous réalisez des prévisions. Vous participez à la préparation des synthèses présentées en Comex ou remontées aux sociétés,
  • Responsable du processus du suivi de la masse salariale et des ETP, vous avez pour mission d'élaborer, piloter et consolider le budget des effectifs et de la masse salariale. En contact étroit avec l'ensemble des acteurs et décideurs concernés, vous intervenez en transverse afin de produire des analyses sur la base d'indicateurs d'activité pertinents. Vous apportez votre expertise dans l'élaboration, le suivi et l'évolution du budget ETP et masse salariale, les analyses d'écarts et la mise à jour des process et procédures internes.
  • Analyses spécifiques et participation à des projets en lien avec le développement d'activités nouvelles, en réponse à des demandes ponctuelles, se manifestant du Groupe à Zurich. Ces travaux vous amènent à comprendre des problématiques métiers, faisant intervenir en général différentes dimensions propres aux métiers de Swiss Life : marketing / commerciales, actuarielles / financières, processus / opérations et enfin réglementaires.

Vos avantages chez Swiss Life

La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...
• Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif,

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/sem
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros à 60000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Commerce
• Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Indicateurs de suivi d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Assurance vie

Employeur

1 ou 2 salariés

Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.