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Une entreprise de gestion des ressources en France recherche un Contrôleur de Région Opérationnel pour superviser la performance financière et opérationnelle. Vous serez responsable du suivi des KPI, de la gestion budgétaire et des clôtures. Une formation BAC+5 en Finance et deux ans d'expérience sont requis. L'entreprise offre un salaire négocié, un 13ème mois, et d'autres primes.
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé. Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
2 missions principales :
Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Contrôleur de Région Opérationnel Région H/F en CDI
Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion régional Grand Ouest, vous serez en charge d'un périmètre géographique complet et jouerez un rôle essentiel dans le pilotage de la performance de l'entreprise.
Vos Challenges à nos côtés:
Pilotage de la performance :
Gestion budgétaire et prévisionnelle :
Clôtures Mensuelles et Annuelles :
Reporting et Analyse financière :
Suivi du besoin en Fonds de Roulement :
Pédagogie Financière :
Conformité et Procédures :
Vous êtes titulaire d'une formation niveau BAC+5 en Finance.
Vous disposez de 2 années d’expérience sur un poste similaire (incluant de préférence un passage en cabinet d’audit).
Vous possédez les compétences suivantes :
Ce qui vous plaira chez nous:
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.