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Une organisation à but associatif à La Valette-du-Var cherche un contrôleur de gestion pour pilotar la performance financière et améliorer les pratiques de gestion. Ce poste exige 5 ans d'expérience en comptabilité ou contrôle de gestion, avec une forte maîtrise d'Excel. L'intégration se déroule sur site, sans télétravail initial et offre de nombreux avantages comme l'accès à des chèques vacances.
Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres.
Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.
Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 45 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.
Dans le cadre du développement de la Direction Financière et de la structuration de son pôle contrôle de gestion, Umane crée une nouvelle équipe de contrôleurs de gestion opérationnels basée au siège. Rattaché·e à la Responsable de la Performance Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage économique des établissements, en lien étroit avec les directions d’établissement et les équipes comptables.
Votre mission : contribuer activement à la performance économique du groupe, à la fiabilisation de l’information financière et à la transformation des pratiques de gestion, dans un esprit de partenariat et d’appui aux équipes de terrain.
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…