Contrôleur de Gestion (H/F)

LES HOPITAUX DU BASSIN DE THAU; Sète; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Sète recherche un Contrôleur de Gestion (H/F) pour soutenir la Direction Finances et Système d'Information. Le candidat devra avoir au minimum un Bac +2 en gestion et une expérience dans le secteur hospitalier. Il sera responsable du suivi budgétaire, de l'analyse médico-économique et de la production de tableaux de bord. La rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Expérience souhaitée en établissement hospitalier ou en contrôle de gestion.
• Compréhension des règles budgétaires et comptables hospitalières.
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Responsabilités

• Suivi mensuel du budget et des écarts.
• Production de statistiques administratives.
• Coordination des rapports de financement.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Connaissance des logiciels QL

Analyse de données

Communication

Formation

Bac +2 minimum en gestion

Outils

PMSI Pilot

Business Objects

PIRAMIG

Description du poste

Offre n° 199MTFM Contrôleur de Gestion (H/F)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau recherchent un Contrôleur de Gestion (H/F) pour renforcer leur Direction des Finances et du Système d'Information sur le site de Saint Clair à Sète. Catégorie : Adjoint des cadres hospitaliers. Service : Finances. Localisation : Site de Saint Clair - Sète (34). Type de contrat : À définir. Temps de travail : 100% (37,5 heures hebdomadaires).

Responsabilités

• Suivi budgétaire : Organisation et animation des réunions mensuelles de suivi budgétaire, analyse des écarts et alerte en cas de dépassement, automatisation des outils de suivi via le logiciel QL, production du baromètre mensuel.
• Suivi de l'activité (données PMSI et administratives) : Élaboration des prévisions pluriannuelles d'activité dans le cadre de l'EPRD, analyse mensuelle de l'activité et production de la note de tendance, production des statistiques administratives via QL, collaboration avec le DIM et le contrôle de gestion.
• Financements MIGAC‑FIR : Suivi des crédits par activité et par service, coordination de la remontée des données dans PIRAMIG, préparation des rapports de suivi et justificatifs.
• Activité libérale intra et extra‑hospitalière : Conception et production des tableaux de suivi individualisés par praticien, calcul et encaissement des redevances, préparation des commissions d’activité libérale, gestion de la facturation des intervenants libéraux.
• Enquête Statistique Annuelle (SAE) : Coordination du remplissage de l'enquête SAE, collecte, vérification et contrôle de cohérence des données, interface avec les directions métiers.
• Appui comptable et contrôle interne : Participation à la clôture des comptes, contribution aux cycles de certification, soutien aux actions de maîtrise des risques financiers.

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, contrôle de gestion ou économie de la santé.
• Expérience : Souhaitée en établissement hospitalier ou en contrôle de gestion.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting, connaissance des logiciels QL, PMSI Pilot, Business Objects, compréhension des règles budgétaires et comptables hospitalières (M21/M22), connaissance des données PMSI et du cadre MIGAC‑FIR, maîtrise du logiciel PIRAMIG (ou capacité d'apprentissage rapide).
• Qualités personnelles : Rigueur et autonomie, forte appétence pour l'analyse de données, excellentes capacités de communication et de pédagogie, sens de l'organisation et capacité à prioriser, réactivité et aptitude à travailler dans des délais contraints, esprit d'équipe et sens du service public, respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Conditions

• Horaires : 37,5 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, repos fixes, adaptation occasionnelle des horaires pour assurer la continuité du service.
• Rémunération : Selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000 € sur 12 mois.
• Rémunération selon grille de la FPH.

Déplacements

• Ponctuels.

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité.
• Indicateurs de suivi d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Les Hôpitaux du Bassin de Thau sont engagés dans une politique en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Direction des Ressources Humaines - Secteur Recrutement, Hôpitaux du Bassin de Thau, Site de Saint Clair, Sète (34). Contact : Service recrutement : [e-mail].