Contrôleur de gestion (H/F)

CRIT INTERIM; Antony; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de gestion du personnel à Roissy-en-France recherche un Contrôleur de gestion (H/F) pour un intérim de 6 mois. Vous serez responsable du reporting extra-financier et du suivi des budgets. Le candidat idéal possède une formation Bac+4/5, au moins deux ans d'expérience, et maîtrise Excel et l’anglais. Le poste offre des déplacements fréquents et la possibilité de télétravail.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Acomptes de paie hebdomadaires

Application My Crit

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience dans une direction financière, des ressources humaines ou cabinet d'audit.
• Excellente capacité d'analyse et curiosité intellectuelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités

• Réaliser le reporting réglementaire extra-financier (CSRD).
• Élaborer et suivre le budget et les frais de personnel.
• Assister les réseaux finance et RH.
• Préparer et analyser les clôtures comptables.
• Suivre les budgets d'exploitation et d'investissement.
• Accompagner les évolutions des systèmes d'information.

Connaissances

Maîtrise d’Excel

Compétences solides en processus budgétaires

Excellente aisance rédactionnelle

Capacité à communiquer par écrit

Maîtrise de l’anglais courant

Formation

Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en gestion, finance

Outils

SAP

Python

Pack Office

Description du poste

Overview

Contrôleur de gestion (H/F) – Intérim de 6 mois à Roissy-en-France (95700) pour un client spécialisé dans la logistique et le transport. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, pôle Pilotage effectifs, masse salariale & Analyses économiques, le candidat interviendra sur plusieurs domaines clés.

Responsibilities

• Le reporting réglementaire extra-financier (CSRD) : déploiement, conduite des audits et accompagnement des filiales internationales.
• Le budget et le suivi des frais de personnel : élaboration, analyse et suivi des coûts pour le groupe et ses entités.
• Le support aux réseaux finance et RH : assistance sur les missions liées aux effectifs et frais de personnel (y compris pour les filiales du groupe).
• La clôture comptable : préparation, vérification et analyse des frais de personnel.
• La gestion budgétaire de la DRH : suivi des budgets d exploitation et d investissement.
• L évolution des systèmes d information : accompagnement métier sur les outils associés.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en gestion, finance ou expérience équivalente.
• Au moins deux ans d'expérience dans une direction financière, des ressources humaines ou au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil.
• Maîtrise d’Excel et du Pack Office; compétences solides en processus budgétaires et comptables.
• Excellente aisance rédactionnelle et esprit de synthèse; capacité à communiquer par écrit.
• Maîtrise de l’anglais courant indispensable.
• Connaissance des progiciels/outils décisionnels tels que SAP, BO, SCENARIO RH, DASHBOARD, WORKIVA ou PYTHON est un atout supplémentaire.

Profil et contexte

• Personne motivée, rigoureuse et dotée d’un sens de la confidentialité; curiosité intellectuelle et capacité d’analyse.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et collaboratif.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe; sens des responsabilités et résultats concrets.

Lieu et organisation

Poste basé à Paris-Charles de Gaulle, avec déplacements fréquents sur le site de Paris-Orly et déplacements ponctuels à l’international. Le télétravail est possible jusqu à deux jours par semaine, en fonction des contraintes opérationnelles du service.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses via FASTT (mutuelle, logement, garde d enfants, etc.).
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques-vacances, etc.

Type de contrat

Intérim - 6 mois; Durée du travail 35H/semaine; Travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Activités des agences de travail temporaire