Contrôleur de gestion – Contrats stratégiques & OPEX H / F

Kara; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 52 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur financier recherche un(e) Responsable de la Gestion Contractuelle pour piloter les OPEX et optimiser les dépenses de fonctionnement. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et une expérience de 5 ans en contrôle de gestion, avec des compétences solides en négociation et en gestion de contrats. La rémunération annuelle est comprise entre 52 et 55 k€.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement en gestion contractuelle.
• Solides connaissances en négociation et gestion d’appels d’offres.

Responsabilités

• Piloter les OPEX de l’entreprise et optimiser les dépenses de fonctionnement.
• Centraliser, suivre et actualiser l’ensemble des contrats stratégiques.
• Négocier les conditions contractuelles (prix, durées, pénalités).
• Assurer le suivi rigoureux des baux commerciaux.
• Élaborer et suivre des tableaux de bord OPEX.

Connaissances

Négociation

Gestion des contrats

Excel avancé

Esprit analytique

Communication

Formation

Bac +5 en Finance, Gestion, Achats ou Droit

Description du poste

Missions

En véritable Business Partner, vous pilotez les OPEX de l’entreprise et optimisez les dépenses de fonctionnement à travers la gestion et la renégociation des contrats stratégiques (énergie, assurances, sous-traitance, baux commerciaux, services généraux).

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la performance économique et la maîtrise des coûts, tout en garantissant la qualité des services et en générant des économies durables et mesurables.

Vos principales missions

1. Pilotage et optimisation des contrats

• Centraliser, suivre et actualiser l’ensemble des contrats stratégiques (énergie, maintenance, consommables, assurances, baux commerciaux).
• Collaborer avec les directions opérationnelles pour bien cerner leurs besoins contractuels.
• Identifier les sources potentielles d’économies et les postes de surcoûts.
• Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels.
• Mettre en place des leviers d’optimisation et de réduction des coûts.

2. Négociation et gestion des appels d’offres

• Piloter les appels d’offres et benchmarks fournisseurs.
• Négocier ou renégocier les conditions contractuelles (prix, durées, pénalités, modalités de paiement).
• Développer un réseau de partenaires compétitifs et fiables.

3. Gestion immobilière et baux commerciaux

• Assurer le suivi rigoureux des baux (échéances, indexations, renouvellements, préavis).
• Contrôler la conformité des loyers facturés et optimiser la gestion des charges locatives.
• Identifier et corriger les anomalies ou dérives budgétaires.

4. Suivi budgétaire et reporting

• Élaborer et suivre des tableaux de bord OPEX (échéances, coûts, écarts budgétaires).
• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Financière.
• Proposer des plans d’action d’optimisation continue.

Poste : CDI

Rémunération annuelle comprise entre 52 et 55 k€ + avantages

Profil

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent) en Finance, Gestion, Achats ou Droit.
• Expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternance) en contrôle de gestion, idéalement dans la gestion contractuelle ou les services généraux.
• Solides connaissances en négociation et gestion d’appels d’offres.
• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, macros).
• Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats.
• Capacité à collaborer transversalement avec des interlocuteurs variés.
• Très bonnes compétences de communication orale et écrite.

Rémunération : De 50000 à 55000 € (Euros) par an