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Une entreprise aéronautique française recherche un Contrôleur de gestion pour superviser les projets de la direction militaire. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience, des compétences en contrôle de gestion et une forte maîtrise des outils bureautiques comme Excel et PowerBI. Le poste est basé à Saint-Cloud, Île-de-France.
Au sein de la Direction Générale Financière, vous assurez le contrôle de gestion de projets confiés à la Direction Générale Technique et du domaine militaire / Rafale. Vous contribuez au respect des budgets attribués par la Direction Générale des Programmes :
Avec les métiers et les responsables programmes, vous préparez les revues budgétaires périodiques vers la Direction Générale des Programmes et assurez la diffusion d\'indicateurs :
Vous accompagnez les opérationnels dans l\'analyse et le cas échéant dans la mise en place d\'actions de réduction de coût suite à la diffusion de ces indicateurs.
Vous êtes aussi susceptible d\'intervenir ponctuellement sur tout sujet du domaine économique (contrôles fiscaux, formations économiques, contrôle de gestion d\'un sujet ou d\'une entité spécifique, …).
Enfin, vous assurez la diffusion de la culture économique auprès des opérationnels.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d\'avions militaires, d\'avions d\'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d\'un siècle, d\'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d\'entreprendre au sein d\'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.