Contrôleur de gestion - commissionnement (H/F)

Adsearch; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un contrôleur de gestion intervenant sur un projet de transformation à Montpellier. Vous serez responsable de la gestion des processus de commissionnement, du contrôle financier et de l'optimisation des outils en place. Le poste nécessite une expérience confirmée en contrôle de gestion et une maîtrise avancée d'Excel. La rémunération est entre 60 et 65K€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale ou commissionnement.
• Maîtrise avancée d'Excel avec automatisation.
• Capacité à piloter un projet d'intégration financière.

Responsabilités

• Gérer et fiabiliser les processus de commissionnement.
• Assurer le contrôle du chiffre d'affaires partenaires.
• Produire des reportings financiers fiables.
• Optimiser et documenter les processus.
• Contribuer à la gestion de projet d'intégration.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes.

Connaissances

Contrôle de gestion

Excel avancé

Pilotage de projet

Rigueur et esprit analytique

Bon relationnel

Description du poste

Contrôleur de gestion - commissionnement (H/F)

New 06 novembre Hérault, Montpellier Interim 50000-60000 € par an

Contrôleur de Gestion & Commissionnement (H/F)

Mission de transition - 6 mois

Mission basée à Montpellier

Démarrage : Immédiat

Dans le cadre d’un projet de croissance externe et de réorganisation des activités, nous recherchons un Manager de Transition pour renforcer la Direction Financière sur les sujets de contrôle de gestion et de commissionnement.

La mission s’inscrit dans un contexte de forte croissance, avec l’intégration d’une nouvelle entité et la mise en place d’outils et de process communs à l’échelle du groupe.

Vos principales responsabilités :

• Gérer et fiabiliser les processus de commissionnement: paramétrage des outils internes, contrôle et validation des calculs, gestion des écarts et communication avec les équipes RH et Finance.
• Assurer le contrôle du chiffre d’affaires partenaires: analyse des bordereaux financiers, rapprochements entre paiements attendus et réalisés, suivi des écarts et actions correctives.
• Produire des reportings et analyses fiables: consolidation des données sous Excel, mise en forme des indicateurs clés et suivi de la performance financière.
• Optimiser et documenter les process: formalisation des règles de gestion, simplification des flux et automatisation des traitements.
• Contribuer à la gestion de projet d’intégration: participation au déploiement des nouveaux outils et méthodes, coordination des travaux avec la Comptabilité, le Juridique et la Direction.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes: transfert de connaissances, formation sur les bonnes pratiques et sécurisation des process avant la bascule définitive prévue au printemps 2026.

Profil recherché :

• Expérience confirmée encontrôle de gestion sociale, rémunération variable ou commissionnement (ou à défaut en contrôle de gestion classique avec forte appétence pour les sujets de rémunération).
• Maîtrise avancée d’Excel(formules complexes, structuration de bases de données, automatisation).
• Capacité à piloter unprojet d’intégration ou de transformation financière.
• Rigueur, esprit analytique, curiosité et sens du travail en transversal.
• Bon relationnel, aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples (Finance, RH, Comptabilité, Juridique).

Format : Intérim-Cadre au forfait jour.

Rémunération: Entre 60 et 65K€ Brut annuel