Contrôleur de gestion - commissionnement (H/F)

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Contrôleur de Gestion pour une mission de transition de 6 mois à Lyon. Ce poste implique la gestion de processus de commissionnement et la production de reportings financiers. Une expérience confirmée en contrôle de gestion est requise, avec une maîtrise avancée d'Excel. La rémunération est comprise entre 60 et 65K€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion classique.
• Maîtrise avancée d'Excel, en particulier pour l'automatisation.
• Capacité à piloter des projets d'intégration financière.

Responsabilités

• Gérer les processus de commissionnement et assurer leur fiabilité.
• Analyser le chiffre d’affaires et effectuer des rapprochements
• Produire des reportings financiers et suivre la performance.
• Optimiser et documenter les processus en place.
• Contribuer aux projets d’intégration et de transformation financières.

Connaissances

Contrôle de gestion

Rémunération variable

Excel avancé

Pilotage de projet

Relations interpersonnelles

Description du poste

Contrôleur de gestion - commissionnement (H/F)

Contrôleur de Gestion & Commissionnement (H/F)

Mission de transition - 6 mois

Mission basée à Lyon

Démarrage : Immédiat

Dans le cadre d’un projet de croissance externe et de réorganisation des activités, nous recherchons unManager de Transitionpour renforcer la Direction Financière sur les sujets decontrôle de gestion et de commissionnement.

La mission s’inscrit dans un contexte de forte croissance, avec l’intégration d’une nouvelle entité et la mise en place d’outils et de process communs à l’échelle du groupe.

Vos principales responsabilités :

• Gérer et fiabiliser les processus de commissionnement: paramétrage des outils internes, contrôle et validation des calculs, gestion des écarts et communication avec les équipes RH et Finance.
• Assurer le contrôle du chiffre d’affaires partenaires: analyse des bordereaux financiers, rapprochements entre paiements attendus et réalisés, suivi des écarts et actions correctives.
• Produire des reportings et analyses fiables: consolidation des données sous Excel, mise en forme des indicateurs clés et suivi de la performance financière.
• Optimiser et documenter les process: formalisation des règles de gestion, simplification des flux et automatisation des traitements.
• Contribuer à la gestion de projet d’intégration: participation au déploiement des nouveaux outils et méthodes, coordination des travaux avec la Comptabilité, le Juridique et la Direction.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes: transfert de connaissances, formation sur les bonnes pratiques et sécurisation des process avant la bascule définitive prévue au printemps 2026.

Profil recherché :

• Expérience confirmée encontrôle de gestion sociale, rémunération variable ou commissionnement (ou à défaut en contrôle de gestion classique avec forte appétence pour les sujets de rémunération).
• Maîtrise avancée d’Excel(formules complexes, structuration de bases de données, automatisation).
• Capacité à piloter unprojet d’intégration ou de transformation financière.
• Rigueur, esprit analytique, curiosité et sens du travail en transversal.
• Bon relationnel, aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples (Finance, RH, Comptabilité, Juridique).

Format :Intérim-Cadre au forfait jour.

Rémunération: Entre 60 et 65K€ Brut annuel