Contract Manager CDI Echirolles (HF)

Leroux et Lotz Technologies; Échirolles; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions énergétiques recherche un(e) Contract Manager pour gérer le cycle de vie des contrats dans un environnement industriel. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et aurez pour mission d'analyser les risques, de définir les stratégies contractuelles et d'assurer la conformité des engagements. Un anglais professionnel avancé et une solide expérience en gestion contractuelle sont requis. Un environnement de travail flexible et divers avantages sont offerts.

Prestations

13 jours RTT

2 jours de télétravail par semaine

Carte Swile (Ticket restaurant)

Forfait mobilité durable

Avantages CSE

Célébration des évènements de l'entreprise

Qualifications

• Solide expérience en gestion contractuelle au sein de projets complexes.
• Connaissance du droit commercial et des techniques de gestion des risques.
• Anglais professionnel avancé nécessaire.

Responsabilités

• Analyser les risques contractuels des projets.
• Élaborer des synthèses contractuelles pour les équipes projet.
• Gérer les avenants et modifications contractuelles.
• Participer aux négociations contractuelles.

Connaissances

Gestion des contrats

Négociation

Analyse des risques

Communication

Formation

Ingénieur ou Master (droit, commerce international, gestion de projet)

Description du poste

Description de lentreprise

Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de plus de 100 collaborateurs répartis sur deux sites, Nantes et Grenoble. Notre activité consiste à concevoir, réaliser et mettre en service des installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits). Notre raison d’être, Creating Energy Solutions for the Future, est d’être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.

Nos valeurs :

• L’engagement : animés par l’envie de voir nos projets se concrétiser et de répondre aux enjeux du futur, nous mettons collectivement notre énergie et savoir‑faire au service de nos réalisations. C’est ce qui permet à chacun de nous de développer son potentiel et d’être fier de travailler chez LLT.
• La confiance : nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, favorisant l’intégration, reconnaît les savoir‑faire et valorise les initiatives. Elle se manifeste dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
• La bienveillance : clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange permettant une collaboration vivante et harmonieuse.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Contract Manager pour accompagner nos équipes projets sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, depuis la phase d’offre jusqu’à la réalisation des projets. Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, financiers et juridiques tout en garantissant la bonne exécution des engagements pris par l’entreprise.

Vos missions

1. En phase offres

Analyser les risques techniques, juridiques et financiers liés aux projets de contrat.

Réaliser l’analyse de risques et établir les dérogations contractuelles à soumettre aux équipes commerciales.

Participer aux revues d’offres et présenter les analyses de risques associées.

2. En phase réalisation

Élaborer avec le Chef / Directeur de Projet une synthèse contractuelle à destination des équipes projet.

Identifier les obligations contractuelles de l’entreprise du client, des partenaires tiers et fournisseurs.

Proposer les mesures de prévention ou de réduction des risques contractuels.

Définir la stratégie contractuelle du projet en concertation avec la direction de projet.

Préparation et suivi des achats

Définir les spécifications contractuelles fournisseurs à destination des Achats pour assurer le back-to-back avec le contrat client.

Identifier et valider les dérogations aux conditions d’achat.

Apporter un appui contractuel au Chef / Directeur de Projet pour le suivi des fournisseurs.

Suivi du contrat client

Contribuer à la rédaction des courriers à caractère contractuel (clients, partenaires, sous‑traitants).

Gérer les avenants et modifications contractuelles.

Suivi d’exécution

Élaborer et instruire les réclamations (émises ou reçues) en lien avec les Chefs / Directeurs de Projet et le service juridique.

Participer aux négociations contractuelles (avenants, claims, litiges).

Déclarer et suivre les sinistres en lien avec le service juridique et les assurances.

Assurer la traçabilité des événements contractuels impactant le projet et mettre à jour l’analyse des risques.

En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d’avenir qui ont du sens. Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label Happy at Work décerné par Choose My Company avec une excellente note de 437 / 5. Ce label est aussi illustré par le fait que 87 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 83 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons.

Chez LLT, que nos équipes soient basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris amoureux du grand air et de la nature, bien sûr fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle.

Chez LLT vous bénéficierez :

• d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
• de 13 jours RTT
• de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
• de la Carte Swile (Ticket restaurant)
• du forfait mobilité durable
• d’avantages CSE
• de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !

Pour en savoir plus, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle.

Si tout cela résonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici notre process de recrutement :

• Un entretien avec Samuel, notre Directeur des opérations
• Un entretien avec Vanessa, DRH
• On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non‑discrimination au recrutement. Convaincus par l’importance majeure qu’engendre la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

Profil recherché

De formation ingénieur ou Master (droit, commerce international, gestion de projet ou équivalent) vous disposez d’une solide expérience en gestion contractuelle au sein de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel ou de construction. Vous maîtrisez le droit des contrats et le droit commercial ainsi que les techniques de négociation et de gestion des risques contractuels et financiers. Vous êtes à laise avec le suivi budgétaire, les outils de reporting et connaissez les pratiques liées aux achats, assurances et garanties.

Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse, de la rigueur et d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe et accompagner les opérationnels avec pédagogie. Votre sens de la communication, votre capacité à anticiper et à proposer des solutions concrètes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Un anglais professionnel avancé est indispensable pour interagir avec nos clients et partenaires internationaux.

Réf : 6e399bc2-fbf6-4a1d-ad18-8578aacb1a8a