Consultants ressources humaines (indépendants) (H / F)

STATIM MANAGEMENT; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un consultant RH indépendant avec une solide expérience en PME. Vous serez responsable de missions variées telles que le diagnostic RH, la mise en conformité et le coaching managérial. Une formation supérieure en RH et une expérience de 5 ans en poste généraliste sont requises. Ce rôle exige une grande capacité d'adaptation et un excellent sens du service.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste RH en PME.
• Connaissance du droit du travail essentielle.
• Indépendant avec votre propre structure, comme auto-entrepreneur.

Responsabilités

• Réalisation de diagnostics RH pour les clients.
• Mise en conformité et développement de procédures.
• Accompagnement managérial et coaching des équipes.

Connaissances

Excellente sens de la communication

Capacité à résoudre des problématiques opérationnelles

Appétence au changement

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Entreprise

STATIM MANAGEMENT est un cabinet de conseil en ressources humaines créé en 2010 et implanté à Paris et Montpellier.

Mission

Accompagner avec une approche pragmatique, opérationnelle et transversale les projets de structuration et de transformation RH de nos clients.

• DRH externalisée
• Audit RH (conformité / organisation / management)
• Conseil RH (droit du travail, relations sociales, développement RH)

Poste

Vous disposez d’une expérience RH solide et affichez des belles réussites auprès de PME / PMI ? Vous comprenez les enjeux RH des PME / PMI et êtes en mesure de répondre à des besoins opérationnels de façon agile et pragmatique.

Alors rejoignez nous !

Missions

• Diagnostic RH
• Mise en conformité et mise en place de procédures (recrutement, gestion des carrières, formation)
• Réalisation de missions ponctuelles (accords collectifs, entretiens professionnels, CSE, BDES…)
• Accompagnement managérial (coaching de managers, accompagnement CODIR…)
• Direction des ressources humaines externalisée (1 à 2 jours / semaine)

Profil recherché

Pré-requis

• Formation supérieure en RH
• 5 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste RH en PME et connaissance du droit du travail
• Idéalement expérience dans des contextes de croissance (startup)
• Indépendant avec votre propre structure : Auto-entrepreneur, portage salarial, EI, SASU, SARL

Posture attendue

• Excellente sens de la communication et du service, orienté(e) solutions
• Capacité à faire face à des problématiques opérationnelles quotidiennes au-delà de l’aspect stratégique d’un projet
• Appétence au changement et curiosité naturelle

Statut

ATTENTION : Statut indépendant uniquement