Consultant Senior Transformation - Efficacité Opérationnelle H / F

Audiens Conseil; Malakoff; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un Consultant Senior en Transformation & Efficacité Opérationnelle pour intervenir sur divers métiers de la banque. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en conseil, une forte autonomie, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux du secteur. Ce rôle offre une opportunité d'influence sur des projets de digitalisation, de création de produits, et d'optimisation des processus.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience en conseil.
• Expérience dans le secteur de la banque est un plus.

Responsabilités

• Intervenir sur la digitalisation des parcours client.
• Créer de nouveaux produits ou services.
• Optimiser et dématérialiser des processus.

Connaissances

Autonomie

Compréhension des enjeux

Capacité d'animation

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en Finance, un Consultant Senior Transformation & Efficacité Opérationnelle sur Paris .

En tant que Consultant Senior, vous serez susceptible d'intervenir sur tous les métiers de la banque (Finance, Risques, Conformité, Marketing, Commercial) et sur des problématiques très variées telles que :

• Digitalisation des parcours client
• Création de nouveaux produits ou services
• Réorganisation des fonctions support et métier (migration clients, création de middle office, de centre de services, transfert d'activité, mise en place d'externalisation )
• Optimisation et dématérialisation des processus (réduction des coûts et délais, amélioration de la satisfaction client, )
• Externalisation d'activités auprès de différents prestataires
• Transformation managériale et accompagnement du changement

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences en conseil .

Les qualités nécessaires

• forte autonomie,
• bonne compréhension des enjeux, bonne gestion des priorités,
• charisme / capacité d'entrainement et d'animation