Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F) FY26

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Fontainebleau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international basé à la Défense recherche un Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits. Le candidat idéal a une expérience de 2 à 5 ans en actuariat et sera impliqué dans la cartographie des avantages, la conception de plans de rémunération et la projection financière. Ce poste offre une formation continue et des opportunités de croissance dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Package complet avec bonus et primes

Flexibilité de travail

Accès gratuit aux musées

Abonnement à GymLib à tarif préférentiel

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance.
• Impliquer et motivé à travailler sur des thèmes variés.
• Capacités à évoluer dans des environnements complexes.

Responsabilités

• Cartographie des régimes d’avantages au personnel.
• Conception de plans de rémunération sur action.
• Projection démographique et financière pour des régimes de retraite.
• Due diligence sur les engagements sociaux.
• Aide à la conception de dispositifs collectifs.

Connaissances

Proactivité

Rigueur

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Relationnel

Adaptabilité

Anglais

Formation

Diplôme en actuariat ou domaine similaire

Description du poste

Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F) FY26

Location: Paris La Défense

Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants et Consultantes expérimenté(e)s, ayant eu une première expérience dans ce domaine.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

L’opportunité

L’équipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expérimenté(e)s pour intégrer son équipe.

Dans l’activitéActuariat Compensation & Benefits,vous participez aux missions suivantes:

• Engagements sociaux:Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel;
• Rémunération sur actions:Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation et audit des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY;
• Financementlong-terme:Projection démographique et financière de l’équilibre long-terme de régimes de retraite et de protection sociale, Etude de gestion actif-passif, Aide à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de derisking;
• Fusion et acquisition:Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts;
• Gestion des fins de carrière:Aide à la conception et assistance au déploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.

Vous participerezà la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierezd’une formation continue en lien avec le réseau européen d’actuaires EY et de celle commune aux consultants d’EY, en France ou en Europe.

Au cours de ces missions, vous collaborerez régulièrement avec une équipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre réseau mondial. Vous serez amené(e) à travailler de façon autonome et à avoir des responsabilités d’encadrement et de développement.

Votre profil

HF, Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle.

Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :

• Votre implication et votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés;
• Votre proactivité, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse;
• Un sens du travail en équipe, un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation pour évoluer dans des environnements complexes ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone;
• Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de:

• travailler pour desclientsinternationauxetleadersdans leurs secteurs, desstart-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au seind’équipeinternationale àtaillehumaine;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programmeMobility4U ;
• suivre unprogrammedeformationcomplet etpersonnalisé. Unmentorvous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engagerà travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking: nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Uneorganisation du travail flexible et agilequi permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Unpackage complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
• Et bien d'autres avantages: pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...