Consultant interne en stratégie et organisation (H/F)

Crédit Mutuel du Sud-Ouest; Brest; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire recherche un Consultant interne en stratégie et organisation basé à Brest. Le candidat idéal aura 8 à 10 ans d'expérience, avec une formation en commerce ou ingénierie. Les responsabilités incluent l'animation d'équipes, la gestion de projets et la prise en charge de missions variées. Ce rôle exige une excellente aisance relationnelle et une capacité d'accompagnement auprès des C-Level.

Prestations

Engagement en faveur de l'inclusion

Dynamique de sensibilisation interne

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en cabinet de conseil.
• Capacité à cadrer et mener à bien des projets transverses.
• Bonne connaissance des méthodologies de consultant.

Responsabilités

• Réalisation des travaux tout au long de la mission.
• Animation des parties prenantes.
• Aide à la décision et préparation de la mise en œuvre.

Connaissances

Capacité d'accompagnement

Aisance relationnelle

Force de proposition

Curiosité

Rigueur et méthode

Formation

Formation en école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent

Outils

Google Workplace (Slides, Sheets, Docs)

Outils Microsoft équivalents

Description du poste

Consultant interne en stratégie et organisation (H/F)

Description du poste

Intitulé du poste: Consultant interne en stratégie et organisation (H/F)

Votre mission

Localisation : Brest (Bretagne)

L’équipe et ses missions : Rassemblant une dizaine de consultants aux profils variés, ayant des parcours aussi bien au sein du Groupe que dans d’autres organisations, l’Organisation Générale permet d’acquérir rapidement une connaissance large des métiers et des équipes qui constituent le Groupe Crédit Mutuel Arkéa et d’évoluer ensuite au sein de ses différentes activités et fonctions.

Notre objectif : créer de l’impact en construisant des solutions pertinentes auxquelles adhèrent les parties prenantes et qui seront effectivement mises en œuvre par elles. Notre attention permanente : la prise en compte des enjeux du Groupe et des parties prenantes que nous accompagnons en proximité tout au long de nos missions.

Les missions et activités :

Activités principales

• Le cadrage initial d’une mission : recueil des besoins, qualification de la problématique, proposition d’une méthodologie de travail, mise en place de l’organisation du projet ;
• La réalisation des travaux tout au long de la mission : entretiens, benchmarks, veille, préparation méthodologique et animation d’ateliers, collecte et analyse de données, formalisation de diagnostics…
• L’animation des parties prenantes : mobilisation des acteurs compétents, délégation de travaux, suivi et consolidation de leurs productions ;
• L’aide à la décision et la préparation de la mise en oeuvre : élaboration de scénarios et/ou de préconisations, formalisation et présentation des dossiers destinés aux instances de décision, identification des modalités et conditions de mise en oeuvre ;

Activités secondaires

• Au-delà des missions de conseil, vous participerez activement à la vie de l’équipe et du département, que ce soit en termes de capitalisation interne (veille, méthodologie, retours d’expérience), de rayonnement interne et externe (participation à des événements) ou encore d’animation collective.
• Au sein du département Stratégie et Conseil Interne, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en appui de l’équipe Stratégie sur ses différentes activités, en particulier dans des périodes d’inter-missions.

Et si c'était vous ?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement, engagé et ancré dans les territoires, et apporter à son équipe de Conseil Interne votre expertise et vos expériences au service des missions variées qui vous seront confiées, dans une approche de conseil auprès des sponsors et chefs de projets des missions que vous accompagnerez.

• Vous bénéficiez d’une formation en école de commerce, d’ingénieurs, en université ou équivalent orientée vers la stratégie, la finance ou la sociologie des organisations
• Vous disposez de 8 à 10 ans d’expériences variées en cabinet de conseil qui vous ont permis de développer votre posture d’accompagnement dans le conseil en organisation et en stratégie, d’acquérir une bonne connaissance des méthodologies de consultant, d’être en interactions régulières avec des interlocuteurs C-Level.
• Dans vos différentes expériences, vous avez démontré votre capacité à cadrer et mener à bien des projets transverses pluridisciplinaires, à tenir des calendriers contraints, à trouver des solutions, à mettre en place et à animer des dispositifs de pilotage à la fois utiles et efficaces.
• Vous maîtrisez des méthodes de travail de consultant, en stratégie, en organisation et/ou en accompagnement au changement et avez une appétence pour en découvrir et partager de nouvelles.
• Vous maîtrisez les outils Google Workplace (Slides, Sheets, Docs) ou leurs équivalents Microsoft, avec une exigence spontanée sur la qualité de vos livrables aussi bien sur le fond que dans la forme.
• Une expérience passée en banque/assurance de premier plan serait un atout pour prendre en charge rapidement les missions qui vous seront confiées.

Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

• De nature curieuse, vous vous intéressez spontanément aux sujets qui vous sont confiés, vous savez poser les bonnes questions pour en comprendre les tenants et aboutissants, et vous avez envie d’apprendre en permanence.
• Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, saviez sortir des sentiers battus en imaginant des solutions créatives et n’hésitez pas à partager votre point de vue avec tact et pédagogie.
• Par votre aisance relationnelle, quels que soient les interlocuteurs que vous rencontrez, vous facilitez les échanges et leur permettez d’exprimer leurs idées et de construire leurs décisions. Vous avez une excellente capacité d'écoute et d’animation.
• De nature rigoureuse, méthodique et fiable, vous mettez à profit ces compétences dans l’organisation de vos projets et dans vos analyses, tout en gardant une vision globale et synthétique permettant la prise de recul.

Qui sommes-nous ?

Au cœur du développement du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et aux côtés de l’équipe Stratégie dédiée au pilotage du plan stratégique Groupe, l’équipe de Conseil interne intervient à la demande du Comité Exécutif et des différentes entités du Groupe, sur des problématiques stratégiques et organisationnelles, en étant capable d’accompagner rapidement et en confiance ses commanditaires.

Les thématiques des missions de conseil confiées à l’équipe sont variées : réaliser des études d’opportunité, construire la stratégie de croissance d’une activité, concevoir le lancement d’une nouvelle offre ou activité, repenser ou optimiser une organisation pour la rendre davantage fonctionnelle, adapter ses processus et ses modes de fonctionnement, que ce soit au niveau d’une équipe, d’une entité ou entre plusieurs structures au sein du Groupe.

Notre engagement en faveur de l’inclusion

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.