Consultant immobilier F / H – salarié.e VRP (CDI)

Foncia; Le Juch; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur immobilier recherche un(e) vendeur(euse) pour représenter ses services. Vous aurez pour mission de rechercher des clients, de réaliser des estimations et d'accompagner les ventes. Des compétences relationnelles et un bon esprit d'équipe sont essentiels. Un contrat CDI avec un package attractif vous est proposé, ainsi que des avantages variés comme des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Participation

Tickets restaurant

CSE

Honoraires réduits pour services Foncia

Accès à des avantages chez des partenaires

Qualifications

• Maitrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Curiosité et capacité à relever des défis.
• Volonté d’accompagner les clients dans leur projet immobilier.

Responsabilités

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Assurer l'estimation et la visite des biens.
• Accompagner la vente jusqu'à la signature chez le notaire.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Détermination

Esprit d'équipe

Rigueur

Outils

Logiciel Millenium

Suite Office

Description du poste

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.

Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réalisez l'estimation du bien et en assurerez les visites
• Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.

Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).

Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).

Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.

Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

• Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
• Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c’est terminé! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.