Consultant Fraude – Cadre & Procédures Groupe (FH)

Taleo Consulting; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un(e) Consultant Fraude pour accompagner un client dans le secteur bancaire. Ce poste, basé à Paris, exige plus de 3 ans d'expérience en fraude et une excellente maîtrise des cadres anti-fraude. Le candidat doit également avoir un anglais courant et être capable de travailler en environnement international. Le contrat peut être CDD ou Freelance.

Qualifications

• Expérience supérieure à 3 ans dans les domaines de la fraude au sein du secteur bancaire.
• Capacité à travailler en environnement international et à coordonner de multiples parties prenantes.

Responsabilités

• Renforcer le cadre procédural Fraude du Groupe.
• Gérer les cas de fraude internes et externes.
• Améliorer la qualification des événements de fraude.

Connaissances

Connaissance des cadres anti-fraude

Compétences analytiques

Anglais courant

Description du poste

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne.

Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo.

Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux !

Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.

Votre rôle

Nous recherchons un(e) Consultant Fraude – Cadre & Procédures Groupe (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 31 mars 2026 minimum (contrat potentiellement renouvelable) , et est situé à Paris.

Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance.

Contexte

Au sein du département RISK de notre client, dans le secteur bancaire.

Prestations demandées :

• Renforcement du cadre procédural Fraude du Groupe en précisant les rôles et responsabilités liés à la fraude des parties prenantes du Groupe et en spécifiant les exigences minimales à mettre en œuvre dans le cadre anti-fraude local des entités.
• Renforcement du cadre procédural Fraude du Groupe concernant la gestion des cas de fraude internes et externes.
• Renforcement des lignes directrices de déclaration du Groupe concernant les Fraudes EWIB et les incidents agrégés afin d’assurer une meilleure qualification de ces événements.

Profil recherché :

• Expérience supérieure à 3 ans dans les domaines de la fraude au sein du secteur bancaire.
• Excellente connaissance des cadres anti-fraude , des processus de prévention, détection et gestion des cas de fraude (interne et externe).
• Maîtrise des référentiels et standards d’un groupe bancaire : procédures, rôles & responsabilités, exigences minimales, reporting et guidelines de déclaration.
• Capacité démontrée à rédiger, structurer et renforcer des cadres normatifs, politiques et procédures au niveau Groupe.
• Solides compétences analytiques permettant d’évaluer la qualification d’incidents, d’EWIB fraud et d’incidents agrégés.
• Capacité à travailler en environnement international , à coordonner de multiples parties prenantes et à challenger les dispositifs locaux.
• Anglais courant , oral et écrit, indispensable pour les échanges Groupe, la rédaction de documents et la coordination internationale.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, esprit de synthèse et capacité à proposer des améliorations concrètes.