Consultant en Recrutement Sénior RH H / F (CDI)

ROBERT WALTERS CONTRACT PARIS; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement réputée à Paris recherche un Consultant en Recrutement Sénior RH. Vous contribuerez à développer un portefeuille clients tout en pilotant des missions de recrutement. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience et une forte fibre commerciale. Salaire compétitif de 37 000 EUR brut annuel, avec des primes trimestrielles attractives.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
• Compétences en développement commercial et gestion de missions.

Responsabilités

• Identifiez les besoins de vos clients et développez votre portefeuille.
• Pilotez chaque mission de recrutement de A à Z.
• Repérez et accompagnez les meilleurs profils.

Connaissances

Fibre commerciale

Persévérance

Capacité de conseil

Description du poste

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et en Rhône Alpes. Rejoindre Robert Walters, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur offre des opportunités uniques.

Je recrute un(e) Consultant en Recrutement Sénior RH H / F dans le cadre d'un CDI pour rejoindre mon équipe dédiée aux métiers des Ressources Humaines. Nos locaux sont basés à Paris 16. La rémunération proposée est de 37 000EUR brut annuel, avec un variable trimestriel attractif !

En tant que Consultant en Recrutement H / F, vous jouerez un rôle stratégique avec une triple casquette :

• Business Developer : Identifiez les besoins de vos clients, développez votre portefeuille d'entreprises et devenez leur partenaire privilégié pour les recrutements stratégiques. Votre fibre commerciale sera essentielle pour établir des relations solides et durables.
• Business Partner : Pilotez chaque mission de A à Z, en apportant des solutions sur-mesure et innovantes. Vous serez un véritable conseiller pour vos clients tout en assurant un suivi rigoureux jusqu'à l'intégration des candidats.
• Connecteur de talents : Repérez, évaluez et accompagnez les meilleurs profils. Votre expertise permet de créer des connexions durables entre candidats et entreprises.

Vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement.

Vous êtes doté(e) d'une fibre entrepreneuriale, d'une forte appétence commerciale et d'une persévérance sans faille.

Chez Robert Walters, chaque réussite se construit sur le mérite, l'excellence et l'esprit d'équipe.