Consultant en Recrutement Expérimenté H / F (CDI)

MICHAEL PAGE; Lille; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée à Lille recherche un professionnel pour construire un portefeuille de clients BtoB dans le secteur de l'informatique. Le salaire annuel brut proposé est compris entre 36 000 EUR et 44 000 EUR, hors bonus. Les candidats doivent avoir un Bac + 5 minimum et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle commercial. De nombreux avantages tels que des tickets restaurant et une formation continue sont offerts.

Prestations

Carte déjeuner (Ticket Restaurant)

Ordinateur portable et téléphone portable

Formation continue

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un cabinet de recrutement ou un cabinet de conseil IT.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Construire un portefeuille de prospection BtoB.
• Identifier les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger des annonces d'emploi attractives.

Connaissances

Capacité organisationnelle

Compétences relationnelles

Négociation

Orientation résultats

Formation

Diplôme de niveau Bac + 5 (Ecole de Commerce / Vente)

Outils

SalesForce

Copilot

Description du poste

Overview

Acteur mondial du recrutement spécialisé (CDI, Interim, Freelance), Michael Page reste une organisation à taille humaine avec une forte empreinte sur le marché de l'emploi "Cadre" dans le Nord de la France. Michael Page offre un environnement structuré et propice à l'accompagnement qualitatif de ses collaborateurs, de ses clients et de ses talents. En tant que leader sur son marché, nous mettons à votre disposition toute la puissance de nos outils uniques et innovants pour atteindre vos objectifs.

Responsibilities

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Construire un portefeuille de prospection auprès d'une clientèle BtoB (Grands Comptes / ETI / PME) ;
• Démarcher activement des contacts décisionnaires sur votre secteur (DSI, DRH, DG) ;
• Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients dans le secteur de l'Informatique ;
• Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe ;
• Développer et entretenir une base de données de candidat(e)s qualifié(e)s ;
• Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives ;
• Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidat(e)s ;
• Présenter des candidat(e)s qualifié(e)s aux clients et coordonner les processus d'entretiens ;
• Suivre et fidéliser les candidat(e)s et les clients après placement.

Benefits

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 36 000 EUR et 44 000 EUR (hors bonus) et selon profil ;
• Un système de variable trimestriel selon performances ;
• Une formation continue pour accompagner votre évolution ;
• Un carte déjeuner (Ticket Restaurant) ;
• Un ordinateur portable et un téléphone portable ;
• Divers avantages Groupe attractifs (Véhicule de fonction ou car allowance / GymLib / Mutuelle premium / Incentives ...).

Profile

Si ce poste basé à Lille correspond à vos compétences, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Le profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum (de type Ecole de Commerce / Vente).

Vous disposez d'au moins 3 ans dans une fonction commerciale au sein d'un cabinet de recrutement / Cabinet de Conseil IT ou d'une ESN.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et les nouvelles technologies (SalesForce / Copilot...).

Vous avez une excellente capacité d'organisation et un esprit analytique.

Vous êtes orienté(e) résultats et savez travailler sous pression.

Vous aimez rendre service et accompagner qualitativement vos clients et candidats.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et de négociation.