Consultant(e) HRBP

fortil; Caen; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie internationale en Normandie recherche un-e Assitant-e en Ressources-Humaines. Vous gérerez l'administration du personnel et participerez aux projets RH. La maîtrise d'ADP et une formation Bac+5 en RH ou ingénierie sont requises. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant et de bonnes possibilités d'évolution.

Prestations

Accompagnement sur la montée en compétences

Possibilité de devenir associé

Engagement dans des projets associatifs

Politique dédiée à la parentalité

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ingénierie ou électronique.
• Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel.
• Première expérience en gestion RH et paie dans un secteur industriel.

Responsabilités

• Piloter les affaires de gestion administrative du personnel.
• Préparer et contrôler les éléments de paie via ADP.
• Participer aux projets RH et au développement RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Préparation et contrôle des éléments de paie

Sens du service

Rigueur

Confidentialité

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Diplôme Bac+5 Ingénieur généraliste ou en électronique

Outils

ADP

Description du poste

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie nous recherchons une Assitant-e en Ressources-Humaines.

La mission consistera à piloter plusieurs affaires de dimensions différentes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats avenants dossiers collaborateurs suivi des absences et congés mutuelle etc.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie via ADP .

Participer activement aux projets RH (onboarding formation marque employeur bien-être au travail).

Contribuer au développement RH : suivi des entretiens accompagnement managérial plan de formation.

Être un véritable partenaire du management et un point de contact privilégié pour les collaborateurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 Ingénieur(e) généraliste et / ou en électronique et justifiez dau minimum 2 ans dexpérience en environnement industriel.

• Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie (ou alternance solide) en gestion RH et paie au sein dun secteur industriel.
• Maîtrise d ADP (ou autre logiciel de paie équivalent).
• Sens du service rigueur confidentialité et esprit déquipe.

Envie de sinvestir dans une entreprise en pleine croissance où les initiatives sont valorisées.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• Lengagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 32000 - 38000