Consultant.e Coopération - H/F

Groupe Ares; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à impact social en Normandie recherche un consultant pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable des missions d’accompagnement à impact social et environnemental. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans le conseil et un diplôme en intervention sociale. Cette position offre un salaire de 2905 € brut mensuel et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 60%.

Prestations

Tickets Restaurant de 10,50 €/jour

Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Politique dynamique de développement des compétences

Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés

Qualifications

• Diplôme en accompagnement social attendu.
• Minimum de 5 années d'expérience dans le conseil ou l'entrepreneuriat.
• Connaissance avancée de l'ESS et institutions territoriales.

Responsabilités

• Préparer et mener les rendez-vous clients.
• Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise.
• Animer les ateliers de travail et sessions d’intelligence collective.
• Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client.
• Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission.
• Assurer le suivi de la mission et de la satisfaction client.
• Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement.
• Mener des actions de développement commercial.

Connaissances

Adhésion au projet économique et social

Expérience dans le conseil

Maîtrise du pack Office

Rigueur et autonomie

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Bonne capacité de communication

Formation

Licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi

Description du poste

Le projet

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous recherchez une expérience dynamique, entrepreneurial et qui donne du sens
• Vous souhaitez participer au développement d’une association alliant intelligence économique et impact social
• Vous souhaitez répondre à des enjeux de société de manière innovante au sein d’une équipe énergique

À propos

Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion: chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants…

Notre conviction: personne n’est inemployable. Ainsi favorisons‑nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur‑mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe: Joint‑Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implantation sur site Client, dans 5 secteurs d’activité: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.

SocialCOBizz, association initiée par les groupes d’insertion Ares et Vitamine T et la société d’investissement à impact Investir &+, a pour mission de faire émerger une société plus inclusive, en déployant les modèles structurants de coopération sociales et économiques à impact, notamment entre les entreprises « classiques » et les acteurs de l’ESS, dont le plus abouti et socialement innovant: la Joint‑Venture Sociale.

SocialCOBizz a donc pris la forme d'un Think‑Do‑Tank afin de décliner sa mission en trois activités principales :

• Capitaliser et innover par des programmes de recherche‑action
• Inspirer, diffuser les modèles et faire émerger des projets via des ateliers, des conférences, le blog de l’association, etc.
• Accompagner et déployer des coopérations à impact par des missions de conseils auprès des structures s’engageant dans ces logiques

Ainsi, SocialCOBizz, avec une approche terrain et résolument opérationnelle, se positionne comme l’expert de l’accompagnement de projets de partenariats structurants, de l’idéation au déploiement opérationnel.

Au sein de l’équipe et en lien étroit avec les structures fondatrices de l’association (notamment Ares dont vous partagerez les locaux avec le siège), vous participerez activement à la réalisation de la mission sociale de SocialCOBizz et au développement de l’association.

Dans le cadre d'un financement pour la mise en place d'une étude sur la coopération du territoire de la Normandie, SocialCOBIZZ recherche un consultant à partir de janvier pour un CDD de 12 mois.

Le poste

Sous la responsabilité de la Directrice de SocialCOBizz, votre principale mission sera de réaliser opérationnellement les missions d’accompagnement à impact social et environnemental :

• Préparer et mener les rendez‑vous clients
• Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel…)
• Animer les ateliers de travail et sessions d’intelligence collective
• Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client
• Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées sur celle‑ci (consultant junior…)
• Assurer le suivi de la mission (administratif et facturation, satisfaction client…)
• Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement SocialCOBizz (capitalisation sur les missions, ingénierie de nouvelles solutions, etc.)
• Mener des actions de développement commercial, participer à des événements et réunions de prospection, répondre à des propositions commerciales afin de contribuer au développement de la structure

FORMATION : Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi; diplôme en accompagnement social.

EXPERIENCE: minimum de 5 années, dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat ; connaissance avancée de l’ESS, institutions territoriales et entreprises.

COMPÉTENCES:

• Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES
• Vous avez une expérience réussie dans le conseil
• Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés
• Vous êtes rigoureux, autonome et sens de la diplomatie. Capacité à s’adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif.
• Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Bonne capacité de communication à la fois à l’écrit comme à l’oral.

CONDITIONS PRATIQUES :

• Type de contrat & Statut= CDD de 12 mois / Statut Cadre
• Temps de travail & Congés= 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible, au prorata de présence, 2,08 de CP/ mois ; 0,5 RTT/mois.
• Localisation= Poste basé en Normandie + des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire normand dans le cadre d’actions sur une étude et un accompagnement d’acteurs sur la coopération + déplacements deux fois par mois au Siège (Pantin).
• Rémunération= 2905 euros brut mensuel pour 39 heures
• Avantages salariaux= Tickets Restaurant de 10,50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos + :

• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra‑groupe
• Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Pour mettre en lumière votre candidature, une lettre de motivation est fortement recommandée !

Avantages salariaux

2905 € brut mensuel selon le profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT
5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra‑groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)